
Dodano: 28 Wrzesień 2023r. 09:10
19 września 2023 r. w Poznaniu odbyły się spotkania stron dialogu społecznego w Spółkach Grupy Kapitałowej Enea.
1.Negocjacje płacowe w Enea Serwis
Wzorem pozostałych Spółek z GK Enea w Enea Serwis podpisano porozumienie płacowe, które przewiduje podwyżkę płac zasadniczych od października 2023 r. i od stycznia 2024 r. dla wszystkich zatrudnionych na dzień podpisania porozumienia.
Dodatkowo podczas spotkania poruszono inne tematy:
-Regulamin premiowania projektantów.
-Tabela płac zasadniczych.
-Dodatek brygadzistowski.
Poniższe zagadnienia będą przedmiotem oddzielnego spotkania (najprawdopodobniej w drugiej połowie października):
2.Spotkanie w Enea Logistyka
-Przewodniczący Komisji Wydziałowej NSZZ „Solidarność” w Enea Logistyka Łukasz Imielski zorganizował spotkanie dla pracowników Enea Logistyka dot. projektu integracji obszaru dystrybucji. W spotkaniu uczestniczyli:-Michał Cebula Wiceprezes Enea Operatora ds. Pracowniczych, -Krzysztof Nawrocki Przewodniczący Komisji Międzyzakłądowej NSZZ "Solidarność" Enea, -Marek Boiński Przewodniczący Komisji Podzakładowej NSZZ "Solidarność" Enea Poznań.
Podczas spotkania omówiono założenia przyjętego przez Zarząd Operatora procesu integracji obszaru dystrybucji.
-Ponadto podobnie jak w innych Spółkach GK Enea odbyły się negocjacje płacowe. Po krótkich negocjacjach podpisano porozumienie płacowe, która przewiduje podwyżkę płac zasadniczych od października 2023 r. i od stycznia 2024 r. dla wszystkich zatrudnionych na dzień podpisania porozumienia.
3.Spotkanie w Enea Operator.
Tematy poruszane podczas spotkania:
-Zasady standaryzacji rozwiązań technicznych w Enea Operator. Łukasz Piasek - Kierownik Biura Rady Technicznej oraz Jarosław Ziobrowski Dyrektor Departamentu Zarządzania Majątkiem Sieciowym na przykładzie obecnie stosowanych w Spółce EO typów linii kablowych nN i SN omówili przyczyny oraz skutki (głównie finansowe) wprowadzenia „standaryzacji rozwiązań technicznych”. W naszej opinii często narzucone zgodnie ze standaryzacją rozwiązania techniczne wprowadzają rożnego rodzaju ograniczenia - są niewspółmierne do potrzeb i ponoszonych kosztów. Strony ustaliły, że w aktualnych zapisach dot. standardowych rozwiązań technicznych można na bieżąco wprowadzać zmiany - zapisy „bardziej elastyczne” pozwalające rozszerzyć rozwiązania techniczne dla sytuacji nietypowych.
-Protokół dodatkowy do Porozumienia o stosowaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami podpisano Protokół Dodatkowy zawierający zmiany w Załączniku nr 16 „Zasady współpracy partnerów społecznych w Enea” w ZUZP Enea Operator – zmiany dot. rozliczania kosztów przejazdów i pobytu na zaproszenie Pracodawcy.
4.Negocjacje płacowe w Enea Pomiary.
Krótkie negocjacje doprowadziły do zawarcia porozumienia, które przewiduje podwyżkę płac zasadniczych od października 2023 r. i od stycznia 2024 r. dla wszystkich zatrudnionych na dzień podpisania porozumienia. Dla pracowników wynagradzanych w systemie akordowym waloryzacja stawek o 3,68 % od października oraz 3,68 % od stycznia 2024r.
Szczegóły zawartych porozumień do zyskania w siedzibach NSZZ "Solidarność"
Wiadomość tą wyświetlono 1598 razy.