Serwis informacyjny NSZZ Solidarność ENEA Gorzów Wlkp. - Czwartek, 13 Luty 2025r.
Drukuj

19 września 2023 r. w Poznaniu odbyły się spotkania  stron dialogu społecznego w  Spółkach Grupy Kapitałowej Enea.

1.Negocjacje płacowe w Enea Serwis  

Wzorem pozostałych Spółek z GK Enea w Enea Serwis podpisano porozumienie płacowe, które przewiduje podwyżkę płac zasadniczych od października 2023 r. i od stycznia 2024 r. dla wszystkich zatrudnionych na dzień podpisania porozumienia. 

Dodatkowo podczas spotkania poruszono inne tematy:

-Regulamin premiowania projektantów.

-Tabela płac zasadniczych.

-Dodatek brygadzistowski. 

Poniższe zagadnienia będą przedmiotem oddzielnego spotkania (najprawdopodobniej w drugiej połowie października):

2.Spotkanie w  Enea Logistyka

-Przewodniczący Komisji Wydziałowej NSZZ „Solidarność” w Enea Logistyka Łukasz Imielski zorganizował spotkanie dla pracowników Enea Logistyka dot. projektu integracji obszaru dystrybucji. W spotkaniu uczestniczyli:-Michał Cebula Wiceprezes Enea Operatora ds. Pracowniczych, -Krzysztof Nawrocki  Przewodniczący Komisji Międzyzakłądowej NSZZ "Solidarność" Enea, -Marek Boiński Przewodniczący Komisji Podzakładowej NSZZ "Solidarność" Enea Poznań.

Podczas spotkania omówiono założenia przyjętego przez Zarząd Operatora  procesu integracji obszaru dystrybucji.

-Ponadto podobnie jak w innych Spółkach GK Enea odbyły się negocjacje płacowe. Po krótkich negocjacjach podpisano porozumienie płacowe, która przewiduje podwyżkę płac zasadniczych od października 2023 r. i od stycznia 2024 r. dla wszystkich zatrudnionych na dzień podpisania porozumienia.

3.Spotkanie w  Enea Operator.

Tematy poruszane podczas spotkania:

-Zasady standaryzacji rozwiązań technicznych w Enea OperatorŁukasz Piasek - Kierownik Biura Rady Technicznej oraz Jarosław Ziobrowski Dyrektor Departamentu Zarządzania Majątkiem Sieciowym na przykładzie obecnie stosowanych w Spółce EO typów linii kablowych nN i SN omówili przyczyny oraz skutki  (głównie finansowe) wprowadzenia „standaryzacji rozwiązań technicznych”. W naszej opinii często narzucone zgodnie ze standaryzacją rozwiązania techniczne wprowadzają rożnego rodzaju ograniczenia - są niewspółmierne do potrzeb i ponoszonych kosztów. Strony ustaliły, że w aktualnych zapisach dot. standardowych rozwiązań technicznych można na bieżąco wprowadzać zmiany - zapisy „bardziej elastyczne” pozwalające rozszerzyć rozwiązania techniczne dla sytuacji nietypowych.

-Protokół dodatkowy do Porozumienia o stosowaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami podpisano Protokół Dodatkowy zawierający zmiany w Załączniku nr 16 „Zasady współpracy partnerów społecznych w Enea” w ZUZP Enea Operator – zmiany dot. rozliczania kosztów przejazdów i pobytu na zaproszenie Pracodawcy.  

4.Negocjacje płacowe w Enea Pomiary.

Krótkie negocjacje doprowadziły do zawarcia porozumienia, które przewiduje podwyżkę płac zasadniczych od października 2023 r. i od stycznia 2024 r. dla wszystkich zatrudnionych na dzień podpisania porozumienia. Dla pracowników wynagradzanych w systemie akordowym waloryzacja stawek o 3,68 %  od października oraz 3,68 %  od stycznia 2024r. 

Szczegóły zawartych porozumień do zyskania w siedzibach NSZZ "Solidarność"

Wcześniesze spotkania w ES

Wcześniejsze spotkania w EL

Wcześniejsze spotkania w EO

Wcześniejsze spotkania w EP

 


Wiadomość tą wyświetlono 1598 razy.