Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Baranowie spotkały się strony dialogu społecznego w Enea Centrum.

Tematy poruszane podczas spotkania:

1. Rozliczenie funduszu nagród. Na wniosek KP NSZZ Solidarność z Gorzowa Wlkp. Dyr. Alina Dębińska przedstawiła rozliczenie 1 % funduszu nagród wynikającego z zapisów ZUZP. Z przedłożonej analizy wynikało, że nagrody zostały wypłacone dla osób zaangażowanych we wprowadzanie w życie projektów (CUW, SAP, BCM, JFS). W sumie 183 osoby otrzymały nagrody , w tym 5 osób z obszaru Gorzowskiego.

2. Obsługa Klienta. Coraz więcej negatywnych uwag co do nowej struktury BOK dociera do organizacji związkowych. Ograniczanie zatrudnienia poprzez naturalne odejścia i kolejne edycje PDO doprowadziło do sytuacji ,że w niektórych placówkach np. w Dębnie nie można już wywiązywać się z wysokich standardów obsługi klienta. Łatanie dziur pracownikami na umowach śmieciowych doprowadza do sytuacji ,że dane wrażliwie o naszych klientach wyciekają do konkurencji. Strona pracodawcy przeanalizuje informacje przekazane przez związki zawodowe.

3.Komisja pojednawcza w Enea . Zarząd pozytywnie ustosunkował się do wniosku strony społecznej i podjął działania w celu powołania Komisji Pojednawczej w Enea Centrum. Uzgodniono kadencje KP ( 3 lata) oraz 12 osobowy skład KP.(po 6 przedstawicieli pracodawcy i strony społecznej).Do 6 marca 2015 strona społeczna zgłosi swoich przedstawicieli do KP. Nowa komisja opracuje Regulamin KP Enea Centrum.

4. Regulamin Pracy. Jednostronnie przyjęty przez Zarząd Enea Centrum RP ma wadę prawną i dlatego zdaniem strony związkowej nie może funkcjonować. Sprawą zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy. Pracodawca przyjął do wiadomości w/w uwagi i zaproponował pracę nad nową wersją RP. W tym celu przedłożył swoje propozycje w tym zakresie. Strona związkowa przeanalizuje złożone propozycje i zaopiniuje je.

5.Rozliczanie delegacji. Zmiana struktury spowodowała zamieszanie w sposobie rozliczania delegacji. Popsuto coś co dobrze funkcjonowało. Pracodawcy oświadczyli ,że nowa struktura musi okrzepnąć.

6.Premia Roczna za 2014 r. Strona społeczna zgłosiła uwagi co do sposobu naliczenia Premii Rocznej w EC. W tej sprawie dostaniemy pisemną odpowiedź.

7.Tabela płac zasadniczych w Enea Centrum. Ponownie poruszyliśmy temat tabeli płac zasadniczych oraz dopasowanie do nich Pracowników. Pracodawca kolejny raz powtórzył , że tabela wejdzie w życie po zarejestrowaniu jej w PIP.

8. Uzgodniono termin następnego spotkania stron-9.02.2015 r.

Premia roczna źle naliczona?

Regulamin Pracy w EC

Wniosek KP G o rozliczenie 1 %

Wcześniejsze rozmowy w EC

Wiadomość tą wyświetlono 3236 razy.