Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W dniu wczorajszym w  grupie ENEA dokonano wypłaty premii rocznej. Podstawą tego świadczenia są przepisy Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy. (Art.17 „Pracownikom zatrudnionym u Pracodawców przysługują następujące świadczenia i nagrody:” ust. 1 „Premia roczna stanowiąca 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego.”) oraz Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A, i Spółek Zależnych (Załącznik nr 21 § 1 pkt. 1 „Tworzy się w ENEA S.A. fundusz premii rocznej stanowiący 8,5% rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego.”)
Już pobieżna analiza tych wypłat wykazała, iż pracownicy otrzymali zdecydowanie niższą premię roczną niż w latach ubiegłych. Poprosiliśmy "mamusię" oraz zarządy  pozostałych spółek grupy,  o przedstawienie informacji o przyczynach tak znacznego obniżenia rocznego funduszu wynagrodzeń z roku ubiegłego, będącego podstawą naliczania premii rocznej.

Pisma do Zarzadów grupy Enea.

22.01.2015 Odp. Zarządu Enea S.A.

26.01.2015 Odp. Zarządu Enea Operator

26.01.2015 Odp. Zarządu Enea Centrum

26.01.2015 Odp. Zarzadu Energomiar

28.01.2015 KM kolejne pisma ws premii

Wiadomość tą wyświetlono 4965 razy.