Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Baranowie spotkały się strony dialogu społecznego w Enea S.A.

Tematyka poruszana podczas spotkania:

1. Ustalenie polityki płacowej na 2014 r.

Wymiana korespondencji związana ze zgłoszonym 28 lutego 2014 r. żądaniem płacowym skłoniła stronę związkową do złożenia nowego żądania podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich Pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w wysokości 600 zł. Na zrealizowanie żądania strona związkowa dała czas do 17 marca 2014 roku.  Z treści dokumentu czytamy też, że w razie nie uwzględnienia żądania w dniu 1 kwietnia 2014 roku zostanie ogłoszony strajk. W uzasadnieniu żądania strona związkowa podała dane zawarte w raportach giełdowych Enea pokazujące ,że grupa osiąga bardzo dobre wyniki z którymi chce się podzielić z akcjonariuszami. Bardzo dobre wyniki są efektem bardzo dobrej i ciężkiej pracy Pracowników , których jest coraz mniej ( trzy PDO, blokada przyjęć). W podziale owoców ciężkiej pracy nie można pomijać Pracowników, a straszenie tych którzy  upominają się o swoje prawa, na pewno nie poprawi bardzo złych wyników identyfikacji się z grupą Enea.

Prezes P.Orlof  ( jedyny członek Zarządu Enea S.A. obecny na spotkaniu) poinformował, że w związku nowym żądaniem zaistniała nowa sytuacja, która wymaga uzgodnień z pozostałymi członkami Zarządu Enea S.A. Jeżeli trzeci  związek występujący w Enea S.A.  (ZZiT) podpisze się pod żądaniem lub złoży taki sam dokument to należy stwierdzić, że żądanie zostało zgłoszone zgodnie z prawem. Prawnicy obecni na spotkaniu potwierdzili, że do obecnej treści żądania nie można się przyczepić (mucha nie siada). Strona związkowa do 17 marca 2014 r. otrzyma oficjalną odpowiedź na zgłoszone żądanie.

Strona związkowa ponownie powtórzyła propozycję negocjowania podwyżek dla  całej grupy Enea (unikniemy fikcyjnych negocjacji w spółkach grupy Enea). W odpowiedzi usłyszeliśmy, że jest to niemożliwe bo są to niezależne podmioty prawne.

O ich niezależności przekonamy się już wkrótce.

2. Spór zbiorowy w sprawie CUW. Temat poruszony przez stronę związkową. Prezes Orlof  stwierdził ,że ten temat nie jest przedmiotem dzisiejszego spotkania oraz, że w tej sprawie otrzymaliśmy oficjalne stanowisko Zarządu Enea S.A.

3.Standardy ubioru pracowników Enea S.A. Pracownikom narzuca się określony ubiór służbowy  bez stosownych uzgodnień ze stroną związkową. Temat nie znany przedstawicielom pracodawcy obecnym na spotkaniu. Zostanie wyjaśniony w terminie późniejszym.

Żądanie płacowe z 13.03.2014

Odp.Enea S.A. na żądanie płacowe

Wcześniejsze rozmowy w Enea S.A.

Wiadomość tą wyświetlono 3870 razy.