
Dodano: 24 Marzec 2015r. 22:46
W Baranowie spotkali się przedstawiciele zarządu Enea Operatora i związki zawodowe, by kontynuować rozmowy dotyczące ustalenia polityki płacowej w 2015 r.. Wcześniejsze rozmowy z „mamusią” nie doprowadziły do uzgodnienia polityki płacowej w Enea S.A., dlatego już na starcie było wiadomo ,że w Operatorze nie uda się uzgodnić podwyższenia płac zasadniczych. (wynika to z pełnej niezależności zarządów spółek córek grupy Enea).
Usłyszeliśmy informacje dotyczące średniej płacy oraz zatrudnieniu w 2014 r. (trzeci rok z rzędu nasze wynagrodzenia spadają). Powtórzono propozycję wypłaty nagród efektywnościowych pochodzących z ewentualnych oszczędności. Padła nawet propozycja wypłaty a konto oszczędności jednorazowej premii na święta, w zamian za rezygnację z podwyższenia płac zasadniczych. Jako argument użyto również fakt ,że podobno w żadnym z Operatorów z innych grup energetycznych nie prowadzone są rozmowy o podwyższeniu płac.
Premia roczna- wypłata drugiej raty. Zarząd po zapoznaniu się z ustaleniami w Enea S.A. i interpretacją nr 14 do ZUZP podejmie działania w celu stosownych uzgodnień w Operatorze.
Rozmowy płacowe będą kontynuowane 2 kwietnia 2015 r. ( oczywiście po rozmowach z „mamusią”).
Wcześniejsze rozmowy w Operatorze
Wiadomość tą wyświetlono 3403 razy.