Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Baranowie kontynuowano rozmowy na temat płac w Enea S.A. Tematy poruszane podczas spotkania:

1. Premia roczna. Strony uzgodniły interpretację nr 14 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, dotyczącą funduszu wynagrodzeń stanowiącego bazę do naliczania  premii rocznej za dany rok. Do bazy  premii rocznej począwszy od 2015  będzie wliczany osobowy i bezosobowy fundusz płac, do bazy nie będzie wliczana premia roczna z roku poprzedniego. Uzgodniono, że wypłata drugiej raty premii rocznej za 2014 r. nastąpi nie później niż do 10 kwietnia 2015 r.

2.Polityka płacowa w Enea S.A. w 2015 r. Rozmowy rozpoczęto od  przypomnienia stanowisk stron z ostatnich spotkań płacowych: podwyżka płacy zasadniczej średnio o 350 zł.- propozycja związków zawodowych. Zero podwyżek płac zasadniczych, ewentualnie możliwość wypłaty premii efektywnościowej w przypadku wypracowania oszczędności- propozycja Zarządu. Pracodawca przypomniał swoje argumenty które jego zdaniem przemawiają za zamrożeniem płac: deflacja, inwestycje, waloryzacja zapisów ZUZP. Jednocześnie poprosił o nie powtarzanie argumentów stron, które padały podczas wcześniejszych spotkań. Związkowcy jako nowe argumenty podali właśnie opublikowane bardzo dobre wyniki grupy Enea za 2014 r. ( 909mln. zł zysku netto uzyskanego między innymi obniżeniem świadczeń pracowniczych o 32 mln. zł.)Tak dobrymi wynikami należy się podzielić z tymi, którzy ten wynik wypracowali.  Stronie związkowej zarzucono sofistykę (dowodzenie nieprawdziwych tez za pomocą pokrętnych, fałszywych argumentów). Nie rozumiemy co tu jest nieprawdziwe, pokrętne i fałszywe. Po tej wymianie „uprzejmości” strona pracodawcy zaproponowała podwyższenie płac zasadniczych o 10 zł. Tym samych rozpoczęła właściwe negocjacje płacowe. W odpowiedzi strona związkowa obniżyła swoje żądania do 300 zł. Pracodawca poprosił o realną kwotę podwyżki. Po przerwie związki zaproponowały 150 zł, pracodawca 15 zł. Po kolejnych przerwach ostatecznie strony zaproponowały: związki 120 zł. podwyżka płacy zasadniczej od 1 kwietnia + spłata od stycznia do marca, pracodawca -18 zł. podwyżka płac zasadniczych. Jak podkreślił P. Orlof  nie jest to jeszcze „próg bólu”. Ten argument naszym zdaniem śmiało można podciągnąć pod  sofistykę.

Rozmowy mają być kontynuowane 2 kwietnia 2015 r.

Wcześniejsze rozmowy płacowe.

Bardzo dobre wyniki Enea.

Wiadomość tą wyświetlono 2715 razy.