Serwis informacyjny NSZZ Solidarność ENEA Gorzów Wlkp. - Czwartek, 05 Listopad 2026r.
Drukuj

Dzisiaj dotarła wreszcie do nas odpowiedź Sekretarza Stanu z Ministerstwa Pracy i Polityki  Jacka Męciny w sprawie naszego pisma dotyczącego  inwestowania w likwidację miejsc pracy- PDO, i umów śmieciowych w Enea.

Pan Sekretarz na wstępie poinformował na ,że z uwagą zapoznał się z problemami poruszanymi w naszym piśmie, oraz, że warunki gospodarki rynkowej nie pozwalają jednak ingerować w politykę prowadzoną przez przedsiębiorstwa , oraz  w jakie obszary inwestowane są zyski. Czyli można inwestować w likwidację miejsc pracy-kolejne edycje PDO w Enea.

Działania MPiPS koncentrują się na „podejmowaniu działań osłonowych wobec pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy lub osób już zwolnionych”. Z odpowiedzi dowiedzieliśmy się też, że „ urzędy pracy mogą przygotować program specjalny, który umożliwia wspieranie zatrudnienia bezrobotnych i poszukujących pracy, w sposób uwzględniający indywidualne potrzeby tych osób”. Bardzo dziwna argumentacja – przyglądamy się jak pracodawcy z Spółce w większościowym odziałem Skarbu Państwa (51 %) zyski inwestują w likwidację dobrych miejsc pracy, a w zamian oferujemy programy specjalne przygotowywane przez urzędy pracy. Taka polityka doprowadziła do 3 mln. rzeszy emigracji zarobkowej, oraz do tego ,że z Gorzowa Wlkp. w ostatnich latach wyprowadziło i wymeldowało się ponad 2 tys. osób.

Odnośnie zastępowania dobrych miejsc pracy umowami śmieciowymi,  J. Męcina poinformował nas o regulacjach prawnych, „mających na celu zapobieganie obchodzeniu przez pracodawców przepisów ochrony prawa pracy przez zatrudnianie osób fizycznych na podstawie umów prawa cywilnego, zwłaszcza umów zlecenia” 

Ciekawe dlaczego MPiPS powziąwszy informację na temat umów śmieciowych ( nasze pismo) nie skorzystało z przywołanych regulacji prawnych?

A teraz uwaga-sedno sprawy:

„ Opisana w wystąpieniu Pana Przewodniczącego sytuacja związana z likwidacją miejsc pracy w grupie Enea może wskazywać na niewystarczającą współpracę związków zawodowych z pracodawcą”. Eureka .

Dalej poinformowano nas, że możemy zwrócić się do wojewódzkiej komisji dialogu społecznego, która dla zachowania dialogu pełni rolę moderatora pokoju społecznego. „ Przedstawiając powyższe, wyrażam nadzieję, że kierując się zasadami dialogu społecznego strony osiągną porozumienie, które zagwarantuje pozytywną współpracę partnerów społecznych- pracodawców i związków zawodowych”.

Pan Sekretarz Stanu chyba nie wie, że od czerwca 2013 roku nie ma dialogu trójstronnego w kraju, w tym również w WKDS-sach. A to co się dzieje w całym kraju    ( akcje protestacyjno-strajkowe), jest efektem zaniechania dialogu i współpracy przez obecną ekipę rządzącą.

Odpowiedź MPiPS z 6.02.2015 r.

Nasze pisma ws PDO

 

 

 

 

 

 


Wiadomość tą wyświetlono 3361 razy.