Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu spotkały się strony dialogu społecznego w Enea Centrum. W spotkanie przybył cały Zarząd Spółki.

 Głównym tematem spotkania było ustalenie polityki płacowej w Spółce na rok 2014. Zarząd poinformował ,że w związku z zamieszaniem związanym z tworzeniem CUW w 2014 r. nie planuje się podwyższenia płac zasadniczych dla Pracowników Enea Centrum. Jako uzasadnienie podano, że ewentualne podwyżki spowodowałyby wzmocnienie różnic i nieuzasadnionych dysproporcji płacowych , dlatego  potrzebne będzie opracowanie długofalowej polityki porządkowania płac. Złożono propozycję by wysokość nagrody  z okazji Dnia Energetyka w 2014 r.  wyniosła 1510 zł.( w 2013 r. było 1600 zł.) Poinformowano też ,że wypłata premii rocznej w Enea Centrum nastąpi 28.02.2014 r.

Strona związkowa nie widząc możliwości realizacji zapisów zawartych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy: „ Strony zgodnie ustalają, że corocznie do końca lutego będą negocjować roczny przyrost wynagrodzeń pracowników” złożyła żądanie podwyższenia płac zasadniczych średnio o 400 zł na etat oraz podwyższenia tabeli płac zasadniczych o 5%. Niespełnieni tego żądania do 7 marca 2014 r. będzie skutkowało wszczęciem sporu zbiorowego w Enea Centrum. Powyższe żądanie zostało zapisane w protokole ze spotkania.

Postępy we wprowadzaniu w Centrum Usług Wspólnych  to drugi temat , który strona Pracodawcy chciała przedstawić podczas spotkania.

Strona społeczna jednoznacznie poinformowała, że nie interesują ją procesy prowadzone niezgodnie z prawem  to znaczy przenoszenie pracowników z Enea Operatora do Enea Centrum stanowi złamanie porozumienia w Sierakowa z 29.06.2007 r. i w tej sprawie toczy się spór zbiorowy w Enea Operator. Dalsze wprowadzanie na siłę CUW bez zawarcia stosownych porozumień spowoduje akcję strajkową.

Zarząd poinformował, że jest to wewnętrzna sprawa Operatora.

Strona związkowa stwierdziła, że Zarząd Enea Centrum posiadając wiedzę na temat niezgodności z prawem swych działań wspólnie z pozostałymi Zarządami  Grupy Enea forsuje projekt CUW .Odpowiedzialność za akcje strajkowe, i procesy sądowe  spadnie również na Zarząd Enea Centrum. Strona związkowa zadeklarowała gotowość rozmów nad zawarciem porozumienia w sprawie CUW ze wszystkimi Zarządami uczestniczącymi w projekcie CUW.

Spór zbiorowy w Operatorze

Brak porozumienia ws przenoszenia Pracowników (CUW)

Wiadomość tą wyświetlono 4001 razy.