Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W salce Enea Oświetlenia w Poznaniu pierwotnie miały się odbyć rokowania nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy w Enea S.A.

Zaistniałe spory zbiorowe o charakterze płacowym oraz zbliżające się Święta Wielkanocne spowodowały zmianę pierwotnych planów i rozpoczęliśmy spotkanie od rokowania w sporach zbiorowych w Spółkach Grupy Kapitałowej Enea.

Rokowania odbyły się w trybie mieszanym -zdalnie i stacjonarnie.

Na rokowania ze strony pracodawcy stawili się :  Marcin Moskwa Prezes Enea Ciepło, Anna Przygoda Wiceprezes ds. Zarządzania zasobami ludzkimi Enea Połaniec, Michał Przybylak Wiceprezes ds. Finansowych Enea Centrum, Magdalena Kordys Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych Enea Operator, Olech Bestrzyński Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi w ENEA S.A., Bogdan Klepas Doradca Zarządu Enea S.A. Justyna Tomczyk Dyrektor HR w Enea Centrum, Przemysław Krasadomski - prawnik kancelarii Wojewódka i Wspólnicy. 

Podkreśliliśmy, że ponieważ aktualnie zgodnie z Ustawą o rozwiazywaniu sporów zbiorowych prowadzimy rokowania a nie rozmowy płacowe. A ponieważ spory zbiorowe dotyczą odrębnych pracodawców nie jest możliwe wspólne prowadzenia rokowań -nie jest to spór międzyzakładowy.  Długa miejscami nerwowa dyskusja w tym temacie doprowadziła do przerwy na życzenie pracodawcy. Po przerwie strona pracodawcy zgodziła się z naszą argumentacją.

1. Rokowania rozpoczęliśmy od Enea Serwis. Upoważniona strona pracodawcy złożyła propozycję nagrody świątecznej w wysokości 2000 zł. (taka jak w 2026 r.), i chciała na tym rokowania w dniu dzisiejszym w ES zakończyć i przejść do rokowań w innych Spółkach GK Enea. Nie chcieliśmy zgodzić się na taką formułę, i poprosiliśmy też o przedstawienie propozycji podwyższenia płac zasadniczych. Bardzo długa dyskusja doprowadziła do złożenia propozycji podwyżki płacy zasadniczej przez stronę pracodawcy-3 % od kwietnia 2026 r. ( w całości uznaniowo). Po przerwie strona związkowa skorygowała swoje oczekiwania:- podwyżka płacy zasadniczej od stycznia 2026 r. o 9 %, nagroda na Święta Wielkanocne 2300 zł.  Strona pracodawcy nie złożyła kolejnych propozycji i stwierdziła, że nagroda w wysokości 2000 zł zostanie wypłacona w przyszłym tygodniu. Dalszych postąpień ze stron sporu nie było. Sporządzenie protokołu zakończyło pierwszą turę rokowań w Enea Serwis.

2. Rokowania w sporze zbiorowym w Enea S.A. Po doświadczeniach z rokowań w Enea Serwis, rokowania w Enea S.A. trwały krócej. Strona pracodawcy powtórzyła swoje propozycje dotyczące podwyżki płac zasadniczych i nagrody świątecznej. Strona związkowa złożyła swoją propozycję: -podwyżka płacy zasadniczej od stycznia 2026 r. o 9,5 %, nagroda na Święta Wielkanocne 3000 zł.  Strona pracodawcy nie złożyła kolejnych propozycji i stwierdziła, że nagroda w wysokości 2000 zł zostanie wypłacona 23 marca 2026 r. Dalszych postąpień ze stron sporu nie było. Podniesiono jeszcze temat aktualizacji tabeli płac zasadniczych w Enea S.A. Strona pracodawcy podkreśliła, że tabela płac zasadniczych nie jest przedmiotem sporu zbiorowego. Sporządzenie protokołu zakończyło pierwszą turę rokowań w Enea S.A.

3. Rokowania w sporze zbiorowym w Enea Logistyka. Ustalenia jak w Enea S.A.

4. Rokowania w sporze zbiorowym w Enea Pomiary. Oczekiwania strony społecznej -obligatoryjna podwyżka płacy zasadniczej o 9,5 % od stycznia 2026 r. reszta ustaleń jak w Enea S.A.

5. Rokowania w sporze zbiorowym w Enea Oświetlenie. Ustalenia jak w Enea Pomiary.

6. Rokowania w sporze zbiorowym w Enea Centrum.  Ustalenia jak w Enea Pomiary.

7. Rokowania w sporze w Enea Nowa Energia. Nie znamy ustaleń, nie jesteśmy stroną sporu w tej Spółce.

8. Rokowania w sporze w Enea Ciepło. Nie znamy ustaleń, nie jesteśmy stroną sporu w tej Spółce.

9.Rokowania w sporze w Enea Power/ Gaz. Nie znamy ustaleń, nie jesteśmy stroną sporu w tej Spółce.

10.Rokowania w sporze w Enea Trading. Ustalenia jak w Enea Pomiary

11.Rokowania w sporze w Enea Elkogaz. Nie znamy ustaleń, nie jesteśmy stroną sporu w tej Spółce.

12.Rokowania w sporze w MEC Piła. Nie znamy ustaleń, nie jesteśmy stroną sporu w tej Spółce.

13. Rokowania w sporze w Enea Operator. Prezes Magdalena Kordys prowadziła negocjacje w imieniu Operatora, inni członkowie zespołu negocjacyjnego ze strony pracodawcy nie dostali pełnomocnictw od Operatora. Mimo, że rozpoczynając rokowania padło stwierdzenie, że wszystkie Spółki udzieliły całemu zespołowi pełnomocnictw… Pani Prezes zaproponowała podwyżkę  płacy zasadniczej o 3 % od kwietnia 2026 r. ( w całości uznaniowo), złożyła też propozycję nagrody świątecznej w wysokości 2000 zł. Jako, że Enea Operator jest wiodącą Spółką zaproponowaliśmy obligatoryjną podwyżkę płacy zasadniczej od stycznia 2026 r. o 10 % oraz wypłatę nagrody na Święta w wysokości 3000 zł. M. Kordys nie złożyła kolejnej propozycji i stwierdziła, że nagroda w wysokości 2000 zł zostanie wypłacona w Operatorze 23 marca 2026 r. Z rokowań w Operatorze wzorem innych Spółek sporządzono protokół, który zakończył pierwszą turę rokowań.

14.Rokowania w sporze w Enea Wytwarzanie. Nie znamy ustaleń, nie jesteśmy stroną sporu w tej Spółce.

15 Rokowania w sporze w Enea Elektrownia Połaniec. Nie znamy ustaleń, nie jesteśmy stroną sporu w tej Spółce.

16.Rokowania w sporze w Enea Bioenergia. Nie znamy ustaleń, nie jesteśmy stroną sporu w tej Spółce.

Po 12 godzinach pierwsza tura rokowań dobiegła końca. Czekamy na zaproszenie na kolejną turę nowego  „rewelacyjnego” system negocjowania podwyżek w GK Enea.

Zgłoszenie żądań płacowych

Rozmowy płacowe w 2026 r.

Wiadomość tą wyświetlono 5918 razy.