Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W świetlicy Enea Oświetlenia w Poznaniu odbyło się spotkanie stron dialogu społecznego w Enea S.A. Ze strony pracodawcy w spotkaniu uczestniczyli:  Członek Zarządu ds. Korporacyjnych Dalida Gepfert, Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi Olech Bestrzyński , Doradca Zarządu Enea S.A. Bogdan Klepas, Dyrektor HR w Enea Centrum Justyna Tomczyk. Sebastian Gajecki – Członek Zarządu Enea Centrum ds. IT uczestniczył w spotkaniu zdalnie-wideokonferencja

Tematy zgłoszone przez stronę pracodawcy:

1.Przyszłość Ośrodków Wypoczynkowych w GK Enea.  Sławomir Brzeziński – Kierownik Biura Nieruchomości – przedstawił wyceny ośrodków wypoczynkowych przeznaczonych do sprzedaży oraz rekomendowane dalsze działania dotyczące majątku socjalnego.

2.Działalność służb BHP. Grzegorz Żurek – Dyrektor Departamentu BHP i Ochrony Środowiska – zaprezentował statystyki wypadkowości w GK Enea za 2024 r. (górnictwo – 89, energetyka – 67), wdrożone procedury, regulaminy, działania informacyjne oraz plany na 2025 r., obejmujące między innymi: audyty bezpieczeństwa, standard SOI, stronę internetową BHP, aplikacje dla wykonawców.

3.Działalność Fundacji Enea. Izabela Rakuć-Kochaniak – Prezes Zarządu Fundacji – oraz Agnieszka Kazimierska – Członek Zarządu – przedstawiły w formie slajdów działalność Fundacji, jej strategię -trzy filary: Edukacja, Ludzie, Organizacje Pozarządowe i wyznawane wartości. Omówiono także programy: „Pomoc finansowa dla pracowników GK Enea” i „Zdrowie w drodze”.

4. Wspólna działalność socjalna w GK Enea. Justyna Tomczyk – Dyrektor Departamentu Wsparcia HR – omówiła aktualne świadczenia oraz budżet Wspólnej Działalnosci Socjalnej (WDS), w podziale na Oddziały i pozycje z preliminarza, w tym wysokość odpisów z ostatnich lat. Przedstawiono propozycje zmian do funkocjononia , między innymi: -skrócenie turnusów wypoczynkowych dla dzieci z 7 do 5 dni, -wprowadzenie dofinansowania do wycieczek szkolnych, -zwiększenie wieku dzieci uprawnionych do świadczenia grudniowego (z 16 lat do 18 lub 25 – dla uczących się), -uproszczenie procedur dla pełnoletnich dzieci uczących się (klauzula zamiast dokumentów), -uproszczenie wnioskowania o „wczasy pod gruszą” (klauzula przy oświadczeniu o dochodach). Propozycje pracodawcy zostaną podsumowane przez stronę społeczną na kolejnym spotkaniu.

Tematy zgłoszone przez związki zawodowe:

5.Restrukturyzacja w Enea S.A. -likwidacja niektórych komórek organizacyjnych- respektowanie wewnątrzzakładowego prawa pracy, między innymi Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Krzysztof Nawrocki – Przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Enea – podsumował działania Zarządu Enea S.A. dotyczące likwidacji Biura Analiz, Ochrony Informacji i Bezpieczeństwa Fizycznego oraz Biura Bezpieczeństwa Teleinformatycznego, wskazując na niezgodność działań z postanowieniami ZUZP. Sebastian Gajecki – Członek Zarządu Enea Centrum ds. IT – poinformował, że ze względu na specyfikę pracy na nowych stanowiskach pracy oraz brak odpowiednich kwalifikacji, nie wszystkie osoby z likwidowanych biur mogą zostać przeniesione do nowo tworzonych jednostek w Enea Centrum. Dodał, że „uzupełnienie kwalifikacji” w tak krótkim czasie – zgodnie z „zasadami stabilizacji zatrudnienia” – jest niemożliwe. Strona związkowa poinformowała o planach tworzenia tożsamych biur w Enea Operator (Biuro Analiz i Bezpieczeństwa Fizycznego), do których mogliby zostać przeniesieni pracownicy z Enea S.A. Zarząd odniesie się do tej propozycji wkrótce.

6. Zmiana Regulaminu Organizacyjnego –  wydzielenie Departamentu Sprzedaży.
Magdalena Majchrzycka – Dyrektor Departamentu Sprzedaży – przedstawiła cele i założenia nowej struktury organizacyjnej, mającej na celu zwiększenie efektywności operacyjnej. Strona związkowa zwróciła uwagę, że planowane zmiany prowadzą do zwiększenia zatrudnienia głównie kadry menedżerskiej, co  w jej opinii nie znajduje uzasadnienia.

7. Wysokość nagrody na Dzień Energetyka 2025. Związki zawodowe podjęły próbę negocjacje wysokości nagrody na Dzień Energetyka. W odpowiedzi usłyszeliśmy Zarząd Enea SA nie podjął jeszcze decyzji w sprawie wysokości nagrody z okazji Dnia Energetyka. Podkreśliliśmy oczekiwania pracowników dotyczące tej materii:-nagroda w jednakowej wysokości dla Spółek GK Enea -wysokość nagrody nie mniejsza niż w 2024 r. Prezes Enea S.A. Dalida Gepfert podsumowała, krótką dyskusję w tym temacie: „nagroda będzie godna i zostanie wypłacona w terminie”.

Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ "Solidarność" 

Wcześniejsze spotkania w Enea S.A.

Wiadomość tą wyświetlono 6489 razy.