Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Szanowni Pracownicy.

W związku z inicjatywą pracodawców dotyczącą podpisywania porozumień w sprawie błędnie naliczanych nadgodzin, bez konsultacji ze stroną społeczną, organizacje związkowe oświadczają, co następuje:

1. Brak podstaw prawnych – Pracodawca nie ma prawa uzależniać wypłaty pracownikowi wynagrodzenia od podpisania jakichkolwiek porozumień a tym samym nie istnieje żadne prawne uzasadnienie dla wymogu podpisywania takich porozumień. Analogicznie, pracodawca nie może oczekiwać podpisania jakiejkolwiek umowy przed każdorazową wypłatą wynagrodzenia. Uzależnianie wypłaty wynagrodzenia od podpisania takiego porozumienia jest naruszeniem prawa.

2. Oczekujcie szczegółowych informacji – W związku z wypłatami dotyczącymi nadgodzin, domagajcie się szczegółowego rozbicia danych na następujące elementy:

a) za jaki miesiąc przysługuje dana kwota,

b) za ile nadgodzin została naliczona,

c) ile wynoszą odsetki od danej kwoty.

I taka informacja do każdego miesiąca w której wystąpiły nadgodziny.

Związki zawodowe zalecają powstrzymanie się od podpisywania takich dokumentów bez wcześniejszej analizy sytuacji.

Pod wspólnym komunikatem do Pracowników podpisały się organizacje związkowe z Grupy Kapitałowej Enea.

Więcej w tym temacie

Komunikat wersja PDF

Wiadomość tą wyświetlono 3576 razy.