Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu spotkały się strony dialogu społecznego w Enea Operator. Spotkanie odbyło się w trybie mieszanym (stacjonarnie i zdalnie). Pracodawcę podczas spotkania reprezentowali: Marcin Gawroński - Prezes Zarządu ENEA Operator , Marek Rusakiewicz - Wiceprezes Zarządu ds. Operacyjnych ENEA Operator ,Michał Cebula - wiceprezes Zarządu ds. Pracowniczych ENEA Operator, Krzysztof Dembiński - Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych ENEA Operator, Katarzyna Jarzębińska - Dyr. Departamentu Rozwoju Zasobów Ludzkich, Katarzyna Nadstoga - Kier. Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Stronę społeczną reprezentowały - Związki Zawodowe w Enea Operatorze

Tematyka spotkania:

1. Regulamin Pracy. Strona pracodawcy uwzględniła większość wcześniej zaproponowanych przez nas uwag. Po dość długiej dyskusji strony postanowiły, że wszystkie pozostałe mniej lub bardziej sporne punkty Regulaminu, zostaną ponownie przeanalizowane w drugiej połowie marca 2024 r. Pod tym warunkiem, który znalazł się w protokole z zebrania strony podpisały nowy Regulamin Pracy.

2.Tabela płac zasadniczych na 2024 r. Po krótkiej dyskusji uzgodniono nową tabelę płac zasadniczych, która ma obowiązywać od 1 stycznia 2024 r. Kwota bazowa do budowy tabeli wzrosła o 17,71% . Dokonano też zmian w kategoriach zaszeregowania na stanowiskach elektromonterów sieciowych. W/w uzgodnienie wymaga zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP). Przedstawiono nam projekt protokołu dodatkowego do ZUZP, który po przyjęciu przez Komisję Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” Enea niezwłocznie podpiszemy.

3.Dzień dodatkowo wolny. Święto III Króli w 2024 r. przypada w sobotę, dlatego strona pracodawcy zaproponowała by dniem wolnym za Święto III Króli  był 12 styczeń 2024r. Zgodziliśmy się z tą propozycją.

4. Praca w wigilię i sylwestra. Strony uzgodniły, że osoby pracujące w systemie równoważnym w wigilię i sylwestra otrzymają dodatek wynikający z zapisów ZUZP.

Tematy przez nas zgłoszone podczas spotkania:

5.Praca w nadgodzinach. Zgodnie z ustaleniami z ostatniego zebrania (6 września 2023 r.) poprosiliśmy o ustosunkowanie się do przedstawionej przez nas opinii prawnej dotyczącej płacenia za pracę w nadgodzinach i interpretowania zapisów ZUZP. Strona pracodawcy w tym temacie zorganizuje specjalne spotkanie jeszcze w tym roku.

6. Ośrodek Szkoleniowy w Zdroisku. Po wielu naszych staraniach, jest zgoda na przekazanie Operatorowi przez Enea S.A. OS w Zdroisku. Zarząd po przeanalizowaniu tego tematu zorganizuje spotkanie jeszcze w tym roku.

7.Delegowanie do pracy w Oddziale Dystrybucji Poznań. Awaryjna sytuacja jaka miła miejsce we wrześniu i październiku -delegowanie pracowników z innych Oddziałów Dystrybucji do pracy w Poznaniu, celem pomocy w rozładowaniu zatoru związanego z niezałatwionymi sprawami w majątku, ma się powtórzyć w grudniu. Budzi to uzasadniony sprzeciw. Część pracowników w tym okresie będzie odbierała zaległe urlopy, a pozostali będą musieli sobie poradzić z nawałem obowiązków w zmniejszonych składach osobowych. Rozwiązaniem tej sytuacji może być pomoc w postaci pracy w nadgodzinach w macierzystych lokalizacjach na zeskanowanych lub przesłanych w inny sposób dokumentach. Zarząd po przeanalizowaniu tych propozycji ustosunkuje się do nich.

8.Premia na Święta Bożego Narodzenia. Zaproponowaliśmy uzgodnienie wysokości premii na Święta Bożego Narodzenia. Zarząd nie jest jeszcze gotów do takich uzgodnień.

Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ „Solidarność”

Wcześniejsze spotkania w Operatorze

Wiadomość tą wyświetlono 3143 razy.