Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu odbyło się robocze spotkanie dotyczące najpilniejszych spraw wymagających stosownych uzgodnień stron dialogu społecznego w Enea Serwis (ES). Zebranie odbyło się w trybie mieszanym (zdalnie i stacjonarnie).

Tematyka spotkania:

1. Sytuacja w Spółce. Prezes Ireneusz Rogowski zapoznał zebranych z wynikami osiąganymi przez ES w 2023 r. w porównaniu do 2022 r. Ze zrozumiałych względów nie będziemy się na ten temat szerzej rozpisywać.

2.Regulamin Świadczenia Pracy Zdalnej. Bazując na regulaminach z innych Spółek Grupy Kapitałowej Enea strona pracodawcy opracowała Regulamin. Prezentacja oraz dyskusja nad uwagami zgłoszonymi przez NSZZ „Solidarność” Enea doprowadziła do konsensusu i uzgodnienia treści w/w dokumentu.

3.Dodatek brygadzistowski. Zapisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) dają dużą dowolność co do wysokości tego dodatku (do 20 %). Po długiej dyskusji uzgodniono wysokość dodatku brygadzistowskiego.

4. Zasady współpracy partnerów społecznych w ES. Strona społeczna wzorem Enea Operatora zwróciła się o doszczegółowienie zapisów załącznika nr 16 do ZUZP dotyczącego rozliczania kosztów delegacji. Uzgodniono treść protokołu dodatkowego do ZUZP, który zostanie przesłany do Państwowej Inspekcji Pracy.

5.Pilotażowy program premiowania pracowników Rejonu Bydgoszcz. Ponad godzina dyskusja doprowadziła do wspólnych wniosków:-pilotaż ma obejmować 8 Rejonów,- czas pilotażu określono na dwa lata

6.Tabela płac zasadniczych na 2024 r. w ES. Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” Enea  zaproponowali uzgodnienie nowej tabeli płac zasadniczych na 2024 r, według wzoru jak Enea Pomiary i Enea Logistyka. Strona pracodawcy przeanalizuje taką możliwość.

7.Premia Świąteczna. Strona związkowa zaproponowała uzgodnienie dotyczące wypłaty premii na Święta Bożego Narodzenia. Zarząd nie jest jeszcze gotowy do takich rozmów.

Wcześniejsze spotkania w ES

Wiadomość tą wyświetlono 2369 razy.