Dodano: 24 Październik 2023r. 18:29
.jpg)
W świetlicy Rejonu Dystrybucji Sulęcin spotkali się Członkowie Komisji Podzakładowej NSZZ „Solidarność” Enea Gorzów Wielopolski. (KPG) W zebraniu uczestniczył Członek Zarządu Enea Operator Michała Cebula.
Po załatwieniu spraw proceduralnych zebrani przystąpili do realizacji wcześniej przyjętego programu zebrania:
1. Odczytanie i przyjęcie protokołu z ostatniego zebrania KPG z 20 czerwca 2023 r. jakie odbyło się w Przyłęsku.
2.Przyjęcia członków. Zebrani stosowną uchwałą w szeregi naszej organizacji przyjęli kolejne 9 osób.
3.Sprawozdanie z działalności od ostatniego zebrania. Przewodniczący KPG Krzysztof Gonerski zapoznał Członków Komisji z najważniejszymi wydarzeniami jakie miały miejsce od czerwca 2023. Ważniejsze z nich zostały też zawarte w kolejnych punktach zebrania.
.jpg)
4.Wystąpienia zaproszonych gości. Michała Cebula zapoznał zebranych z sytuacją w tej Spółce, oraz poprosił o zadawanie pytań. Tematy zgłoszone z sali: -Oddelegowywanie pracowników Oddziału Dystrybucji (OD) Gorzów do pracy w Poznaniu, celem pomocy w rozładowaniu zatoru związanego z niezałatwionymi sprawami w większości tematyka OZE. Zakwaterowanie w hotelu gwarantuje tylko śniadania, resztę posiłków ma załatwić sobie osoba oddelegowania, pokrywając sobie koszty w ramach delegacji. Przy obecnych cenach środki te są niewystarczające. Pracownicy po tygodniowym powrocie na swoje stanowisko zastają „górę” niezałatwionych spraw. Jak długo taki proceder będzie jeszcze trwał. Odpowiedź: Do pomocy w OD Poznań oddelegowywani są pracownicy nie tylko z OD Gorzów, ale również z innych OD. Utrudnienia związane z pracą w delegacji będą docenione przy podziale 1 % funduszu nagród. Do końca roku zator ma zostać rozładowany. (Po naszej interwencji pomoc ma trwać do końca października, później tylko sporadyczne przypadki). – Wymiana przestarzałego transportu. W Operatorze przyjęta została optymalizacja floty. Do 2025 r. zgodnie z zapotrzebowaniem Dyrektorów OD temat ma zostać załatwiony. Realizując harmonogram wymiany floty, w dniu dzisiejszym do RD Sulęcin dostarczony został nowy trzyosiowy samochód Volvo z HDS.
-Ośrodek Szkoleniowy z Zdroisku. Mimo zgody Zarządu Enea S.A. Operator nie przejął jeszcze tego ośrodka. Sprawa w toku, odbyła się wizja lokalna- Obchody Dnia Energetyka. Podziękowania za powrót do przyczynienia się do godnego obchodzenia Naszego Święta. W przyszłym roku temat należy kontynuować, jednocześnie zwiększyć środki na ten cel przeznaczone. Planowana jest waloryzacja kwot przeznaczonych na pracownika, ale wszystko jest przed nami (pewnie niedługo nastąpią zmiany w Zarządach Spółek Skarbu Państwa).-Ubrania robocze i ochronne (temat pojawia się prawie na każdym zebraniu). Szczególne braki dotyczą odzieży zimowej. Nowa umowa na dostawę odzieży ma zostać niedługo podpisana, i temat zostanie załatwiony. -Letnie koszulki dla monterów są mało przewiewne, kolorystyka przyciąga owady. Odpowiedni rozmiar koszulek ma zapewnić wentylację, o kolorystyce zdecydowała ankieta wśród pracowników. – Niewystarczające środki przeznaczone na sprzątanie pomieszczeń, nie tylko Operatora. Brak waloryzacji kwot na to przeznczonych doprowadził do tego, że sprzątanie pomieszczeń dobywa się tylko dwa razy w tygodniu. Temat do załatwienie przy planowaniu budżetu na 2024 r. – Doładowywanie kart na posiłki regeneracyjne. Nie ma większości uwag do nowych zasad, jedyna uwaga: środki niewykorzystane na karcie przy zmianie firmy odsługującej ten temat nie mogą przepadać, tylko należy je przenieść na nową kartę. W przypadku braku takiej możliwości należy pracowników poinformować do kiedy mają wybrać środki na karcie.- Praca w nadgodzinach ( wybór pracownika ,za wolne, czy do zapłaty). Temat będzie omawiany na następnym spotkaniu stron dialogu społecznego w Operatorze. -Testowanie nowego systemu pracą brygad, praca z laptopem (co w przypadku braku łączności GPS). OD Zielona Góra testowała ten temat, teraz testuje go OD Szczecin.
.jpg)
5.Podsumowanie negocjacji płacowych w 2023 r. w Grupie Kapitałowej Enea i energetyce. Przedstawiono rozliczenie podwyżek płac zasadniczych w tym roku, oraz wypłatę środków jednorazowych w Spółkach GK Enea. Zawarte we wrześniu 2023 r. porozumienie płacowe gwarantuje nam również podwyższenie płac zasadniczych od stycznia 2024 r. Przedstawiono analizę porównawczą podwyżek płace w wszystkich Grupach Energetycznych.
6. XXXI Walny Zjazd Komisji Krajowej (KK) NSZZ „Solidarność” wybory kadencja 2023-2028. Rok wyborczy w „Solidarności” zakończyły wybory Przewodniczącego KK ( został nim Piotr Duda) oraz Komisji Krajowej, oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej, jakie odbyły się w Spale w dniach 19-20 października 2023 r. Relacja znajduje się na naszej stronie internetowej. Przedstawiono też efekty naszego stanowiska w/s Dnia Solidarności i Wolności (31 sierpnia dniem wolnym od pracy).
7.Wspólna Działalność Socjalna (WDS) w Grupie Kapitałowej Enea – Preliminarz 2024. Sekretarz KPG Mariusz Kępiszak przedstawił plan preliminarza WDS na 2024 r. Zapoznał też zebranych z naszą propozycją zmiany zapisów dotyczących zborowej działalności sportowo-rekreacyjnej.
8.Wybory parlamentarne + Referendum. Krótko podsumowano wyniki do Sejmu i Senatu w Polsce i w naszym regionie ( szczegóły dostępne na naszej stronie). W referendum, mimo rekordowej frekwencji w lokalach wyborczych (74 %) wzięło udział tylko 40,9 % Polaków. Niestety nawoływanie niektórych mediów i środowisk o bojkot referendum poskutkowały… Podniesienie wieku emerytalnego, wyprzedaż majątku narodowego, -przyjmowanie uchodźców to bardzo ważne tematy. Niestety głosy tych co wzięli udział w referendum nie są wiążące dla rządzących, nie przekroczono progu 50 % uczestników referendum. Temat dla nas bardzo bolesny. Dla przypomnienia 16.02. 2012 r złożyliśmy ponad 1,4 miliona podpisów pod wnioskiem o przeprowadzenie referendum na temat wieku emerytalnego na ręce ówczesnej Marszałek Sejmu Ewy Kopacz. Rządząca wtedy koalicja PO PSL wyrzuciła nasze głosy do śmietnika…
9.PZU Zdrowie, PZU Życie, PZU na emeryturze. Przedstawiono informacje na temat nowych ubezpieczeń jakie pojawiły się w GK Enea. Wielu pracowników myli te ubezpieczenia. PZU Zdrowie- szczegółowo omówiliśmy ofertę PZU (dotyczy medycyny pracy i dodatkowego dostępu do lekarzy specjalistów) miesięczną składkę w wysokości 14,80 zł pokrywa pracodawca, my pokrywany podatki od tej kwoty. Żeby mieć dostęp do lekarzy specjalistów musimy złożyć stosowne oświadczenie u służb pracodawcy. PZU Życie- indywidualne ubezpieczenie pracowników oraz ich rodzin na wypadek śmierci, wypadku, trwałego kalectwa itp. Nowa oferta PZU pojawi się w listopadzie 2023 r. Każdy pracownik podejmie sam decyzję uczestnictwa w tym ubezpieczeniu. Do wyboru będzie miał 4 warianty ubezpieczenia, które będzie sam opłacał. PZU na emeryturze. Po przejściu na emeryturę istnieje możliwość kontynuacji ubezpieczenia-mamy umowę z firmą PZU. W przypadku pytań dotyczących tej tematyki, zapraszamy do siedzib NSZZ „Solidarność”.
10 Transformacja Energetyki. Po wyborach parlamentarnych prawdopodobnie nastąpi zmiana władzy. Już są zapowiedzi wycofania się z będącego w końcowym etapie realizacji projektu powołania Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego (NABE). Poczekamy na pomysły na energetykę nowej władzy.
11.Sytuacja w Spółkach GK Enea. Sytuacja w Operatorze została przedstawiona w pkt. 4 zebrania. W normalnej pracy Enea Centrum cały czas przeszkadzają błędne odczyty liczników. Ponownie pojawił się problem wzywania szeregowych pracowników do Sądów przez klientów Enea Centrum ( brak opieki prawnej nad tymi pracownikami). W EC są zaległości w wydawaniu pracownikom należnych im świadczeń poza płacowych.
12. Sprawy różne:- Komisja udzieliła zapomogi losowej członkowi Naszej Organizacji, -Uzgodniono następny termin zebrania KPG 28-29.12.2023 r. Miejsce wyznaczy Prezydium
Po zakończeniu zebrania Komisji członkowie Prezydium spotkali się z załogą RD Sulęcin. Oprócz tematów poruszanych na w/w zebraniu pojawił się jeszcze temat taryfy pracowniczej, jej rozliczania przy zamrożeniu cen energii, oraz ewentualnego jej zwiększenia.
Wiadomość tą wyświetlono 2341 razy.
