Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Enea S.A. odbyła się szósta tura negocjacji płacowych , których celem jest uzgodnienie zasad polityki płacowej w Spółce w 2021 r. Negocjacje ze względu na panującą pandemię odbyły się w trybie mieszanym (stacjonarnie i zdalnie). Prezes Paweł Szczeszek i większość strony społecznej uczestniczyła  w spotkaniu w formie wideo-konferencji.

Rozpoczynając spotkanie Prezes P. Szczeszek  ponownie nawiązał do ciężkiej i złożonej sytuacji  w jakiej znajduje się cała branża energetyczna. Nakreślił ryzyka jakie wynikają z braku rynku mocy, oraz inne zagrożenia wynikające z transformacji energetyki. Jak podkreślono w całej GK Enea szuka się oszczędności, żeby zabezpieczyć przyszłość Pracowników i całej Grupy Kapitałowej.

Następnie podsumowano wcześniejsze propozycje stron jakie padały w czasie poprzednich negocjacji, czyli wzrost płac zasadniczych od 1 stycznia 2022 r. realizujęcy podwyżki płac zasadniczych w latach 2021 i 2022 i wypłatę jednorazową płatną w czerwcu 2021 r.

Podczas negocjacji  i wątków oszczędzania w całej GK Enea, strona społeczna podniosła kwestię bardzo kosztownej nowej siedziby i Spółki Enea Nowa Energia oraz sponsoringów Enea.  W odpowiedzi usłyszeliśmy, że w przypadku niekorzystnych rozstrzygnięć dotyczących runku mocy wszelki sponsoring zostanie wstrzymany.

Kilkukrotne przerwy i postąpienia zbliżyły strony do zawarcia porozumienia płacowego. Strona społeczna obniżyła swoje oczekiwania odnośnie podwyżek płac zasadniczych na lata 2021 i 2022, ale w zamian za to złożyła propozycję wyższej premii płatnej w czerwcu, oraz jednakową wysokość Nagrody na Dzień Energetyka w GK Enea z jednoczesnym powrotem do negocjacji wypłat jednorazowych we wrześniu 2021 r.

Po kolejnej przerwie strona pracodawcy złożyła projekt porozumienia płacowego zawierającego propozycję warunkującą podwyżkę płac zasadniczych za 2022 r. od oddalenia przez Sąd Unii Europejskiej skargi na decyzję Komisji Europejskiej zatwierdzającej polski rynek mocy oraz wyższego niż 3,4 % wskaźnika wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych.

Taka propozycja dla strony społecznej była nie do przyjęcia.

Kolejne przerwy oraz przytaczane przez stronę związkową argumenty nie przekonały Zarządu. Po prawie pięciu godzinach negocjacji Prezes P. Szczeszek przerwał negocjacje i wyznaczył ich kontynuację na 25 maja 2021.

Niestety determinacja strony związkowej i kolejne ustępstwa w ciągu kilkugodzinnych niegocjacji nie doprowadziły do zakończenia negocjacji płacowych w Enea S.A.

Koncepcja negocjacji podwyżek dwuletnich upadła, czyli cofamy się do początku negocjacji. Wydaje się, że stronie społecznej nie pozostaje nic innego tylko zgłoszenie żądania placowego i  dalsze postępowanie zgodnie z Ustawą o rozwiazywaniu sporów zbiorowych.

Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność.

Wcześniejsze negocjacje.

Wiadomość tą wyświetlono 6334 razy.