W Enea Operatorze strona pracodawcy uruchomiła akcję zawierania z Pracownikami Umów o zakazie konkurencji.

Do czasu odpowiedzi na pismo KM NSZZ Solidarność Enea, radzimy wstrzymać się z podpisywaniem tych umów.

Odpowiedź na pismo KM NSZZ Solidarność Enea, dalej nie wyjaśnia podstawowych wątpliwości.

 Punkt 3 odp. Operatora nawiązuje do sankcji za niepodpisanie umowy:

„Obowiązujące przepisy prawa nie przewidują sankcji na wypadek odmowy zawarcia przez pracownika umowy o zakazie konkurencji. Należy jednak zwrócić uwagę, ze niezależnie od zawarcia lub nie umowy o zakazie konkurencji, na pracowniku spoczywa obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy, będącym jednym z podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 100 par. 2 pkt 4), z którego wywieść należy również obowiązek powstrzymywania się przez pracownika od działalności bezpośrednio konkurencyjnej wobec pracodawcy”.

Pełna treść odpowiedzi w załączniku.

Osobom, które prowadzą działalność gospodarczą, radzimy podpisanie umów równolegle ze zgodą pracodawcy na prowadzenie takiej działalności.

Więcej w tym temacie -Pismo KM NSZZ "S"Enea.

Wiadomość tą wyświetlono 3166 razy.