Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Tabela płac zasadniczych na 2017 r. oraz sposób rozdysponowania kwot ustalonych 7 kwietnia 2017 r., to główne tematy rozmów płacowych w Operatorze. Na spotkanie stawił się cały zarząd Enea Operator. Strona pracodawcy zaproponowała przyjęcie nowej tabeli płac zasadniczych na 2017 (zwaloryzowanej o 7,5 %). Procent waloryzacji nie pozwalał osiągnąć płacy minimalnej (2000 zł.) w kategorii 11 i 12, dlatego stosując „ręczne sterowanie” zaproponowano przyjęcie w tych kategoriach minimalnej płacy zasadniczej-2000 zł. Strona związkowa podkreśliła, że zasady budowy płac zasadniczych zawarte są w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP), i o żadnym „ręcznym sterowaniu” nie może być mowy. Zaproponowaliśmy waloryzację tabeli zgodną z zapisami ZUZP. Zarząd podkreślił, że podniesienie o taki stopień płac minimalnych pochłonęło by gro środków przeznaczonych na podwyżki w tym roku. Błędy poprzedników ciężko jest wyrównać w ciągu jednego roku. Padła propozycja stopniowego dochodzenia do odpowiedniej tabeli płac zasadniczych ( rozłożona na lata 2017-2018). Dalej byłoby to „ręczne sterownie”, dlatego nie przestaliśmy na tą propozycję. Patową sytuację próbowaliśmy rozwiązać, składając propozycję podniesienia płac wszystkim płac o kwotę ustalona w toku poprzednich negocjacji- 90 zł. Zarząd nie przystał na naszą propozycję. Kilkakrotne przerwy, konsultacje doprowadziły do złożenia przez organizacje związkowe propozycji przyjęcia tabeli płac zasadniczych wynegocjowanej w Enea S.A. Wymagałoby to pielęgnacyjnych zmian do ZUZP. Godzinna przerwa nie wystarczyła stronie pracodawcy na policzenie skutków takiej tabeli, dlatego wyznaczono termin następnego  spotkania -27.04.2017 r. Do 21.04.2017 mamy otrzymać wyliczenia pokazujące skutki finansowe naszej propozycji, oraz dwa warianty sfinansowania dopasowania do płac minimalnych w poszczególnych kategoriach- budżet centralny lub terytorialny.

Wcześniejsze rozmowy w Operatorze.

Wiadomość tą wyświetlono 4356 razy.