Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu doszło do kolejnego spotkania Okręgowej Inspekcji Pracy z Poznania (OIP) - Lidia Gawroch, Anna Ziółkowska, Katarzyna Heppel, z przedstawicielami Społecznej Inspekcji Pracy (SIP)  i reprezentatywnymi  związkami zawodowymi z grupy Enea. Pani Inspektor Lidia Gawron poinformowała o zakończeniu kontroli spółki Enea Centrum (EC). Kontrola dotyczyła zatrudniania pracowników przez Agencje Pracy Tymczasowej (APT) -umowy śmieciowe. OIP skupiła się na kontroli pionu Contact Center -w tym pionie najwięcej osób jest zatrudnionych przez APT- 320. Inspektorzy stwierdzili  następujące nieprawidłowości:

-brak porozumienia ze związkami zawodowymi dotyczącego zatrudniania pracowników przez APT,  

-wielokrotne przekroczenie rocznego limitu nadgodzin ( 150).

 APT zatrudniające pracowników w Contact Center swoje  siedziby mają poza terenem działania  OIP w Poznaniu, dlatego kontrola warunków na jakich są zatrudnieni pracownicy była niemożliwa. Osoby kontrolujące podkreśliły, że we wnioskach pokontrolnych zawrą sugestię zawarcia porozumienia ze związkami dotyczącego osób zatrudnianych prze APT.

Przedstawiciele SIP kolejny raz podkreślili, że generowanie nadgodzin wynika z wadliwej organizacji pracy, a przedstawiciele związków zawodowych spytali o kontrolę dotyczącą ukrywania nadgodzin. Inspektorzy podkreślili, że kontrola dotyczyła głównie umów śmieciowych. Poproszono nas o przesłanie imiennej listy osób, które pracują w ukrywanych  godzinach nadliczbowych. Po otrzymaniu takiej listy OIP nie wyklucza następnej kontroli w tym zakresie.

Odnośnie niewykonanego zalecenia dotyczącego ujednolicenia umów o pracę w EC (miejsce pracy, miejsce wykonywania pracy), Inspektor L.Gawron przypomni się pracodawcy w tym temacie. Dostaliśmy tez wykład dotyczący braku instrumentów mogących zmusić pracodawców do respektowania zaleceń OIP.

Wcześniejsze spotkania z OIP , skarga do GIP

Wiadomość tą wyświetlono 4007 razy.