Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

1.W Enea Centrum (EC) kontynuowano rozmowy celem uzgodnienia zasad polityki płacowej w 2016 r. Po merytorycznej, czasami dość ostrej dyskusji, udało się osiągnąć  główny cel spotkania czyli zawrzeć porozumienie płacowe w EC. Osiągnięty kompromis tylko niewiele różni się od tego zawartego w Enea S.A.  Najważniejsze punkty porozumienia:

-podwyższenie płac zasadniczych od czerwca 2016 ( 50 % część obligatoryjna i 50 % uznaniowa),

-wypłata jednorazowej premii  w maju,

-możliwość podwyższenia nagrody na Dzień Energetyka wynikającej z ZUZP,

-wypłata premii świątecznej , z możliwością jej podwyższenia.

2.Po spotkaniu w EC strona społeczna udała się na rozmowy płacowe do Enea Pomiary (EP). Tutaj również rozmowy zakończyły się zawarciem porozumienia płacowego:

-uzgodniono kwotę na wyrównanie dysproporcji w  płacach zasadniczych, pod warunkiem uzgodnienia nowych rozwiązań w zakresie pracowników wynagradzanych według zasad zawartych w załączniku nr 9 ZUZP ( RAMOWE ZASADY WYNAGRADZANIA KONTROLERÓW POBORU ENERGII I ELEKTROMONTERÓW URZĄDZEŃ ROZLICZAJĄCYCHPRACUJĄCYCH W SYSTEMIE AKORDOWYM W ENEA S.A.)

-wypłatę jednorazowej premii w maju,

-wypłata premii świątecznej , z możliwością jej podwyższenia.

Równolegle podpisano również uzgodnienie dotyczące regulaminu premii zadaniowej.

Szczegóły zawartych porozumień  można uzyskać w siedzibach związku.

20.04.2016 rozmowy płacowe odbędą się w Enea Serwis, a 21.04.2016 w Enea Operator.

Wcześniejsze rozmowy w Enea Centrum

Wiadomość tą wyświetlono 4438 razy.