Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Baranowie spotkały się strony dialogu społecznego w Enea S.A. by uzgodnić wysokość nagrody na Dzień Energetyka w 2015r. Zapisy ZUZP zakładają wysokość nagrody nie mniejszą  niż 25% średniego wynagrodzenia zasadniczego w Spółce, dopuszczają tym samych  możliwość  ustalenia wyższej nagrody. Po krótkich „negocjacjach” ustalono wysokość nagrody na poziomie roku 2014 tj. -1510 zł. Zasady oraz uprawnienia do nagrody przewidują zapisy układowe -treść poniżej.

Strona związkowa poruszyła jeszcze temat porozumień płacowych w spółkach grupy Enea. Postawa niektórych zarządów uniemożliwia zawarcie stosownych porozumień. W Enea Serwis zaistniał spór płacowy, podobne spory szykują się w innych spółkach.

Zakładowy Układ Zbiorowy  Pracy (ZUZP)-NAGRODA NA DZIEŃ ENERGETYKA

Art. 30

1.Z okazji Dnia Energetyka pracownik otrzymuje nagrodę pieniężną z zastrzeżeniem ust. 2.

2.Jeżeli w aktach osobowych pracownika jest zapis o zastosowaniu kary porządkowej decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje pracodawca.

3.Kwota indywidualnej nagrody wynosi nie mniej niż 25% średniego wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio w ENEA.

4.Wypłatę dokonuje się pracownikowi, który był zatrudniony na dzień 31 grudnia roku poprzedniego i zachowując ciągłość jest nadal w zatrudnieniu na dzień 14 sierpnia roku bieżącego, w którym dokonuje się wypłaty nagrody.

5.Nagrodę wypłaca się w jednakowej wysokości dla wszystkich uprawnionych pracowników proporcjonalne do wymiaru etatu.

Poprzednie spotkania z Enea S.A.

Wiadomość tą wyświetlono 3747 razy.