Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Baranowie kontynuowano rozmowy dotyczące najpilniejszych spraw w Enea Serwis. Spotkanie rozpoczęto od spraw zaległych:

1.Rozliczenie funduszu płac za 2014 r. Pracodawca przedstawił  stosowne dokumenty. Po krótkiej dyskusji ustalono ,że do funduszu bezosobowego nie wlicza się wynagrodzeń osób zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej.

2.Tabela płac zasadniczych. Prace nad  uaktualnieniem tabeli będą powiązane z taryfikacją oraz zakresami obowiązków na poszczególnych stanowiskach. Zarząd powołał zespół w celu opracowania stosownych dokumentów. Strona społeczna domaga się włączenia w skład zespołu przedstawicieli związków zawodowych.

3.Nagrody wypłacone w grudniu 2014 r. Po reklamacjach w marcu wypłacono takie nagrody Pracownikom „produkcyjnym”. Na uzasadnione wnioski  Dyrektorów Oddziałów takie nagrody mogą ,jeszcze zostać wypłacone.

4.Ekwiwalent za pranie odzieży i zakup okularów ochronnych. Uzgodniono ,że wysokość ekwiwalentów pozostanie na poziomie roku 2014 .Pranie w grupach: -I- 10,20 zł.-II -20,50 zł.-III -40,50 zł. Ekwiwalent  za okulary -204 zł. wymiana szkieł 136 zł.

5.Premia roczna- druga rata. Podpisanie interpretacji nr 14 do ZUZP z Enea S.A. upoważniło stronę związkową do uzgodnienia kwoty wyrównania premii rocznej. Pracodawca proponował wyrównanie w wysokości 90 zł. na osobę ( fundusz wynagrodzeń powiększony tylko o fundusz bezosobowy). Związki oczekiwały wyrównania w wys. 510 zł. ( F. Bezosobowy + premia roczna z roku poprzedniego). Temat do negocjacji na następne spotkanie.

6. Polityka płacowa w 2015 r. Pracodawca powtórzył znane już argumenty przeciwko podwyższaniu płac zasadniczych: - deflacja, koszty ZUZP. Przedstawiono prezentację programu optymalizacji kosztów, zaproponowano ewentualną wypłatę premii jednorazowych w przypadku powstania oszczędności. Związki zawodowe pozostały przy swojej propozycji podwyższenia średniej płacy zasadniczej o 300 zł.

Sprawy różne:

1. Obecność członka Zarządu wybieranego przez załogę na spotkaniach ze stroną społeczną. Kolejny już raz na spotkaniu jest nieobecna Agnieszka Żyro. Zarząd jest ciałem kolegialnym i to on dedukuje w jakim składzie uczestniczy w spotkaniach tematycznych.

2.Szkolenia Społecznych Inspektorów Pracy (SIP). Występują problemy w oddelegowaniu SIP na szkolenia organizowane w ramach grupy Enea. Zarząd rozpozna temat.

3.Opieka medyczna  Pracowników Enea Serwis w placówkach MSW. Zarząd potrzebuje jeszcze trochę czasu do rozpatrzenia tego tematu.

4.Stanowisko Dyrektora Oddziału Gorzów Wlkp.  Kto od 1 kwietnia będzie pełnił tą funkcję?. Zarząd pojął odpowiednie decyzje kadrowe.

5.Rozliczanie delegacji oraz innych kosztów działalności związkowej. W ramach posiadanych budżetów faktury rozliczane są na bieżąco.

6.Dodatkowe obowiązki dla Pracowników administracyjnych – obsługa księgowa. Strona związkowa oczekuje podwyżek dla tych Pracowników. Zarząd rozpozna temat.

Wcześniejsze rozmowy w Enea Serwis

Wiadomość tą wyświetlono 2590 razy.