Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Baranowie doszło do spotkania stron dialogu społecznego w Enea Serwis. Na wstępie nowy Prezes Jakub Stęchły przedstawił się oraz poprosił o wyrozumiałość, ponieważ potrzebuje trochę czasu żeby merytorycznie zapoznać się z sytuacją w spółce. Następnie przystąpił do realizacji punktów wynikających z protokołu z dnia 13.02.2015 r . oraz nowych zgłoszonych na spotkaniu:

1.Umowy śmieciowe w Enea Serwis . Potwierdziły się sygnały strony związkowej. W spółce 3 osoby zatrudnione są na umowach cywilno-prawnych. Dwóm z nich w niedługim czasie zostanie zaproponowane zawarcie umów o pracę.

2.Bony żywieniowe- karty magnetyczne. Od  zakupionych produktów żywnościowych zgodnie z  zawartą umową nie są pobierane opłaty prowizyjne.

3.Dodatkowa opieka medyczna. W zakresie medycyny pracy spółka realizuje ciążące na niej obowiązki. Objęcie dodatkową opieką medyczną w ramach współpracy z placówkami MSW, zostanie rozważone przez nowy zarząd.

4.Polityka płacowa w 2015 r. Przedstawiono rozliczenie osobowego i bezosobowego funduszu płac za 2014 r. Zerowa inflacja zdaniem pracodawcy wpływa na zwiększenie siły nabywczej pracowników, dlatego propozycja strony związkowej podwyższenia płac zasadniczych średnio o 350 zł. nie ma uzasadnienia .  Komentarz strony społecznej do stanowiska pracodawcy-zwiększenie zakresu obowiązków przy zmniejszonym zatrudnieniu ( naturalne odejścia + PDO) wpływa na wzrost wydajności, co z kolei powinno być docenione prze pracodawcę. Oczekujemy zaproponowania kwoty podwyżki płacy zasadniczej. Zarząd przeanalizuje sytuację i przedstawi swoje stanowisko na następnym spotkaniu płacowym.

5.Tabela płac zasadniczych. Tabela jest nieaktualna. Po uwzględnieniu ustaleń płacowych w 2015 r.  i zapisów ZUZP tabela zostanie opracowana.

6.Ekwiwalent za pranie odzieży i zakup okularów. Zarząd zaproponował utrzymanie ekwiwalentów w wysokości z roku 2014.Decyzje w tej sprawie przesunięto na następne spotkanie.

7.Obecność członka zarządu wybieranego przez Pracowników na spotkaniach ze związkami zawodowymi. Informacja przedstawiona na spotkaniu 13.02.2015 o przyczynie nieobecności A. Żyro okazała się nie prawdziwa. Pani Agnieszka nie przebywała na zwolnieniu chorobowym. Nowy zarząd przeanalizuje tą sytuację.

8.Wakat na stanowisku dyrektora Oddziału Gorzów Wlkp. Nowy zarząd przejrzy zakresy kompetencji dyrektorów Oddziałów i podejmie decyzje kadrowe w Gorzowie Wlkp.

9.Premia roczna. Związki ponowiły wniosek o wypłatę drugiej części premii rocznej. Pracodawca stwierdził, że premia została prawidłowo naliczona. Wypłata premii z okazji świąt mogłaby załagodzić spór w tej sprawie. Na przyszłość należy podpisać interpretację zapisów ZUZP.

10. Dodatek za prowadzenie pojazdów. Dodatek jest wypłacany według starych zasad . Po analizie zostaną zaproponowane nowe reguły.

11.Delegowanie na spotkania ze stroną pracodawcy. Propozycję zastąpienia delegacji służbowych upoważnieniami do wyjazdów związkowych są nieakceptowane. Wniosek strony związkowej o postępowanie zgodnie ze sprawdzonymi starymi zasadami.

Wcześniejsze spotkania

Wiadomość tą wyświetlono 3171 razy.