Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu doszło do kolejnej tury rozmów w sprawie ustalenia zasad wypłaty środków finansowych  będących w dyspozycji zarządu Operatora. Niestety strona pracodawcy kolejny raz przedstawiła swoją propozycję wspólnego traktowania rozmów na tematy płacowe i propozycji protokółu dodatkowego do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, w którym znalazłby się regulamin funduszu motywacyjnego. Strona społeczna proponowała rozdzielanie tych spraw. Niestety usłyszeliśmy ,że  sprawy te należy rozpatrywać w pakiecie i rozmowy tylko na tematy finansowe jest niemożliwe. Proponowaliśmy żeby wzorem innych spółek uzgodnić wypłatę premii świątecznej dla Pracowników Operatora. Nie ma takiej możliwości albo pakiet albo nic –usłyszeliśmy od pracodawcy. Większość spółek grupy Enea uzgodniła wypłatę premii Świątecznej a największa spółka osiągająca rekordowo dobre wyniki szantażuje  swoich pracowników.  Zarząd Operatora z premedytacją stosuje metodę kija i marchewki. Pozostaje nam teraz zgodnie z ustaleniami z 5.12.2012 zdać relację mediatorowi. Jeżeli w rozmowach nie jesteśmy w stanie się porozumieć to pozostaje nam przeprowadzić postępowanie mediacyjne . W przypadku fiaska tych rozmów pozostanie nam tylko przeprowadzenie akcji strajkowej w okresie przedświątecznym.

Wiadomość tą wyświetlono 3451 razy.