Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Nowa Dyrektor Departamentu Administracji i HR w Enea Centrum-Alina Dembińska zaprosiła przedstawicieli strony  społecznej do Poznania. Głównym celem spotkania było rozliczenie się z rozdysponowania środków wynikających z porozumienia płacowego z 29.05.2012 r. Zanim jednak doszło do rozmów na tematy płacowe Pani Dyrektor przedstawiła swoją wizję współpracy z przedstawicielami załogi. Wizje tą scharakteryzowała jednym zdaniem „polityka otwartych drzwi”. Deklaracja A. Dembińskiej spotkała się z aprobatą strony związkowej.                                                                        

Wracając do spraw płacowych przedstawiono rozliczenie akcji przeszeregowań w Enea Centrum. Płace zasadnicze wzrosły od 50 do 220 zł na etat. Maksymalna  jednorazowa premia motywacyjna wyniosła 1760 zł. Przedstawiono dokładne rozliczenie w rozbiciu na progi  kwotowe i ilość osób w poszczególnych grupach. Wysokość podwyżki płacy zasadniczej oraz premii motywacyjnej była uzależniona od indywidualnej oceny każdego pracownika. Według zapewnień Pani Dyrektor wszyscy pracownicy zostali poinformowani o indywidualnej ocenie swoich wyników pracy  przez swojego bezpośredniego przełożonego. Nie wpłynęło żadne odwołanie od tej oceny , co ma być dowodem ,że ocena ta została zrobiona  prawidłowo.                                    

Strona związkowa została poproszona o przesyłanie co kwartał stanu uzwiązkowienia w poszczególnych organizacjach związkowych.                                                                                                                                 

 Korzystając z okazji strona społeczna  przedstawiła też problemy zgłaszane przez pracowników Enea Centrum oraz inne tematy które należy załatwić:

1. Standardy dotyczące wyglądu pracowników w Enea Centrum . Określenie schludny wygląd jest bardzo ogólne i powoduje możliwość różnej interpretacji                                                                                                  

 2.Strona społeczna poprosiła o dokładne rozliczenie funduszu wynagrodzeń w rozbiciu na poszczególne składniki płacowe wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.                                                        

3.Uruchomienie środków z funduszu nagród zapisanych w ZUZP. Decyzja w tej sprawie jeszcze nie zapadła.

 Uzgodniono termin następnego spotkania na 10.12.2012 r. Tematy na to  i następne spotkania można zgłaszać bezpośrednio u Dyr. Dembińskiej, umożliwi to stronie pracodawcy właściwe przygotowanie do tych spotkań.  

Szczegóły dotyczące spraw płacowych są do uzyskania w siedzibach związku.

Wiadomość tą wyświetlono 3980 razy.