Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Zarząd Operatora „uprzejmie poinformował” organizacje związkowe  ,że zamierza zaproponować kolejną ofertę Pakietu Dobrowolnych Odejść (PDO). Oferta skierowana jest do pracowników Operatora , którzy w dniu 20.09.2012 spełnią następujące kryteria:

1.Umowa o pracę z gwarancją zatrudnienia do 31.12. 2018 r.

2.Uprawnienie emerytalne osiągalne po 1.10.2013 r.

3.Brak zatrudnienia w innej spółce grupy Enea.

Pracownicy , którzy spełnią w/w kryteria oraz  zdecydują się rozwiązać stosunek pracy na mocy porozumienia stron z dniem 30.11.2012 otrzymają rekompensatę finansową.

Szczegóły programu PDO do uzyskania w siedzibie związku.

W tej edycji PDO -sprzedano 36 miejsc pracy.

Bardzo dziwne postępowanie zarządu Operatora. Z jednej strony rekordowo dobre wyniki Operatora , z drugiej strony inwestowanie w likwidacje miejsc pracy. Przypominamy ,że z pierwszej edycji PDO -30.11.2011 zarząd Operatora zlikwidował  117 miejsc pracy  (21 z OD Gorzów Wlkp.), w tym 66 kobiet(w OD Gorzów 14 kobiet). Pracownicy , którzy zdecydują się skorzystać z oferty zarządu Operatora osiągną status bezrobotnego to znaczy  tracą opiekę socjalną Operatora oraz taryfę energetyczną.

Wiadomość tą wyświetlono 3768 razy.