Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Info od pracodawcy:

"Szanowni Państwo, Koleżanki i Koledzy, w związku z wątpliwościami dotyczącymi prawidłowego określenia przez Spółkę katalogu świadczeń stanowiących podstawę wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, co ma m.in. wpływ na wysokość wypłacanej pracownikom nagrody jubileuszowej, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz odprawy emerytalnej na podstawie Kodeksu pracy, Pracodawca przeprowadził w tym zakresie niezbędne analizy.

W ich wyniku ustalono, iż w ramach świadczeń stanowiących podstawę wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy nie uwzględniano m.in. premii rocznej i premii ZPC. Pracodawca podjął więc decyzję o uruchomieniu procesu mającego na celu wyrównanie:

- nagrody jubileuszowej,

- ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy,

- odprawy emerytalnej wypłaconej na podstawie Kodeku pracy.

Pracodawca przyjął przy tym dłuższy niż przewidziany w Kodeksie pracy termin ich przedawnienia tj. od 1 stycznia 2023 r.

Z Pracownikami zostaną zawarte odpowiednie porozumienia, których proces dystrybucji rozpocznie się po 20.04.2026 r. sukcesywnie w poszczególnych spółkach.

Osoby, które w okresie od 1 stycznia 2023 r. miały wypłaconą nagrodę jubileuszową, ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, odprawę emerytalną na podstawie Kodeksu pracy będą zapraszane do podpisania porozumienia. ​

W pierwszym etapie proces wyrównań dotyczyć będzie pracowników będących w zatrudnieniu, a w kolejnym pracowników z rozwiązaną umową o pracę, ale pozostających w zatrudnieniu w GK Enea i emerytów. 

Dodatkowo pracodawca wypłaci odsetki od wyrównań naliczane od pierwotnej daty wypłaty do dnia wypłaty wyrównania.

Pierwsze wypłaty wyrównań planowane są na ostatni dzień roboczy miesiąca kwietnia".

Więcej info w tym temacie

Wiadomość tą wyświetlono 1961 razy.