Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Sprostowanie do artykułu ENEA News – „Rokowania w sprawie nowego ZUZP w Enei S.A. – Strona społeczna nie stawiła się na spotkanie”

Opublikowany przez Zarząd ENEA S.A. artykuł w ENEA News w dniu 30.09.2025 r. (Portal Enea Newsa) przedstawia niepełny i wprowadzający w błąd obraz sytuacji dotyczącej rokowań nad Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP). Już sam tytuł sugeruje, że winą za brak spotkania należy obarczyć stronę społeczną. Tymczasem fakty są zupełnie inne.

Poniżej przedstawiamy chronologię wydarzeń wraz z pełną treścią korespondencji, aby każdy mógł sam ocenić, kto faktycznie odpowiada za zerwanie dialogu.

1. Zaproszenie od Pracodawcy (19.09.2025 r.)

Temat: „Spotkanie 30.09.2025 – prezentacja projektu ZUZP”

„Szanowni Państwo,
Serdecznie zapraszam na spotkanie dot. prezentacji projektu ZUZP, które odbędzie się 30.09.2025 r. w godzinach 9:00–11:00. Spotkanie odbędzie się w sali konferencyjnej Enea Oświetlenie przy ulicy Strzeszyńskiej 58 w Poznaniu (budynek A, sala na parterze obok portierni)...”

• Jak widać, było to zaproszenie na prezentację, a nie formalne wezwanie do rokowań.

2. Żądania strony społecznej (25.09.2025 r.)

Wspólna Reprezentacja Związkowa – w związku z pogorszeniem warunków pracy i płacy, wypowiedzeniem ZUZP i innymi działaniami pracodawcy – zgłosiła formalny pakiet żądań w trybie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. - Zgłoszenie Żądania ENEA SA

• To pismo jasno wskazywało, że rozmowy mogą toczyć się tylko w ramach sporu zbiorowego albo po wycofaniu wypowiedzenia ZUZP.

3. Odpowiedź strony społecznej do Zarządu dot. prezentacji projektu ZUZP-u (26.09.2025 r.)

„Szanowni Państwo,

w odpowiedzi na zaproszenie na spotkanie w dniu 30 września br., dotyczące prezentacji projektu ZUZP, organizacje związkowe pragną przedstawić swoje stanowisko.

W załączeniu przekazujemy zgłoszone żądanie, które pozostaje aktualne. Do czasu jego rozstrzygnięcia – tj. wycofania przez Zarząd wypowiedzenia obowiązującego ZUZP albo podjęcia przez związki zawodowe sporu zbiorowego w przypadku niespełnienia żądania – oczekujemy prowadzenia rozmów wyłącznie:

- w ramach sporu zbiorowego albo

- po uprzednim wycofaniu przez Zarząd wypowiedzenia ZUZP.

Organizacje związkowe są gotowe w dniu 30 września rozpocząć prace nad zmianami w obowiązującym ZUZP, jednak warunkiem podjęcia tych rozmów jest rezygnacja Zarządu z jego wypowiedzenia.

W przypadku braku wycofania wypowiedzenia ZUZP, rozmowy w tym dniu mogą się odbywać wyłącznie w formule sporu zbiorowego.”

• To był jasny i formalny komunikat, że bez cofnięcia wypowiedzenia ZUZP nie ma mowy o zwykłych rozmowach, prezentacjach itd.

4. Informacja o braku udziału w spotkaniu (29.09.2025 r.)

Ponieważ nie otrzymaliśmy odpowiedzi na powyższego maila w dniu 29.09.2025 r. (dzień przed spotkaniem) w imieniu strony społecznej piszemy do Pracodawcy:

"Szanowni Państwo,

W związku z zaproszeniem Zarządu na Prezentację ZUZP (tytuł zaproszenia) pragnę poinformować w imieniu wszystkich organizacji związkowych, iż wobec braku reakcji na nasz wcześniejszy mail (treść poniżej) oraz braku formalnego zaproszenia do rokowań nad ZUZP, żadna z organizacji związkowych nie weźmie udziału w jutrzejszym spotkaniu."

5. Spóźnione wezwanie od Zarządu (29.09.2025 r. – godz. 16:22)

Dopiero dzień przed spotkaniem, późnym popołudniem (mail o 16:22), Zarząd przesłał wezwanie do rokowań oraz nowego projekt ZUZP-u.

„Szanowni Państwo,
w załączeniu przesyłam wezwanie do rokowań ZUZP ENEA S.A. i zaproszenie na spotkanie.”

+ PISMO

„Szanowni Państwo,

w związku ze stanowiskiem przedstawionym w dniu dzisiejszym przez Pana Krzysztofa Nawrockiego w imieniu wszystkich organizacji związkowych działających w ENEA S.A, (dalej: Pracodawca), iż żadna z organizacji związkowych działających u Pracodawcy nie weźmie udziału w jutrzejszym spotkaniu, na którym Pracodawca, stosownie do wcześniejszych zapowiedzi, zaplanował formalne wezwanie Państwa do rokowań nad treścią nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Pracowników ENEA S.A. (dalej: ZUZP ENEA S.A.) - na podstawie art. 241 2 § 1 i 2 Kodeksu pracy wzywamy Państwa organizacje celem wspólnego prowadzenia rokowań nad nową treścią Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy Pracowników ENEA S.A.

Mając na uwadze powyższe, w załączeniu przesyłam projekt ZUZP ENEA S.A. jako materiał stanowiący podstawę do prowadzenia rokowań.

Stosownie do wcześniejszego zaproszenia, podtrzymujemy wolę prowadzenia rokowań nad ZUZP ENEA S.A. w dniu jutrzejszym tj. 30.09.2025 r. o godz. 9:00 w sali ENEA Oświetlenie sp. z o.o. przy ul. Strzeszyńskiej 58 w Poznaniu.”

• Ten termin (mail o 16:22) uniemożliwiał stronie społecznej realne przygotowanie się i zdobycie formalnych upoważnień.

6. Stanowczy sprzeciw strony społecznej (30.09.2025 r. – godz. 8:32) - nasza odpowiedź na maila który dotarł do Nas dzień przed spotkaniem o 16.22!

„Szanowni Państwo,

w związku z korespondencją zamieszczoną poniżej oraz zaproszeniem do rokowań, które tego samego dnia, po otrzymaniu naszej wiadomości, zostało wysłane do organizacji związkowych o godzinie 16:22 na dzień następny, pragnę wyrazić stanowczy sprzeciw wobec takiej formy i terminu zaproszenia.

Takie działanie jest co najmniej nie na miejscu zarówno pod względem formalnym, jak i organizacyjnym. Przypominam, że aby przedstawiciele organizacji związkowych mogli przystąpić do rokowań, muszą posiadać odpowiednie umocowanie w formie uchwały, upoważniającej konkretne osoby do prowadzenia tych rozmów. Zaproszenie przesłane w tak krótkim czasie uniemożliwia przygotowanie i dostarczenie takiego umocowania.

Ponadto, wysłanie maila po godzinie 16:00 w dniu poprzedzającym spotkanie spowodowało, że wiele osób nie miało możliwości odbioru tej wiadomości. Akurat tego dnia zmieniono sposób logowania do poczty, co wymagało fizycznego podłączenia do sieci w miejscu pracy w celu instalacji nowego oprogramowania, a wielu pracowników było poza biurem.

Wszystkie te okoliczności świadczą o braku dobrej woli ze strony Zarządu i wpisują się w pozorowany dialog, który od dłuższego czasu trwa w naszej Grupie Kapitałowej.

W związku z powyższym, oczekujemy aby dalsze działania prowadzone były z poszanowaniem obowiązujących procedur oraz w sposób umożliwiający realny i konstruktywny dialog.

Z poważaniem,

W imieniu wszystkich organizacji związkowych ENEA SA.

Krzysztof Nawrocki Przewodniczący Komisji Międzyzakładowej"

7. Formalne wezwanie do rokowań (30.09.2025 r.)

Po naszym sprzeciwie Pracodawca przesłał stronie społecznej "formalne wezwanie do rokowań" - na dzień 4 listopada 2025 r.

"Szanowni Państwo,

w załączeniu przesyłam formalne wezwanie do rokowań nad ZUZP dla Pracowników ENA S.A."

pismo ENEA - wezwanie do rokowań nad ZUZP ENEA S.A. 30.09.2025 r_. final-sig

Podsumowanie

Artykuł opublikowany przez ENEA News, sugerujący brak dobrej woli strony społecznej, jest jednostronną narracją Pracodawcy i wprowadza pracowników w błąd. Fakty jasno pokazują, że to Zarząd działał w sposób spóźniony, pozorowany i sprzeczny z zasadami dialogu społecznego.

To nie związki zawodowe zerwały rozmowy, lecz Pracodawca, który swoim postępowaniem uniemożliwił ich podjęcie.

Apelujemy do pracowników o krytyczne spojrzenie na komunikaty Zarządu i zachowanie czujności wobec prób manipulacji.

Podsumowując powyższą korespondencję, w tym ostatni mail skierowany do Pracodawcy, trudno nam zgodzić się z powierzchownymi informacjami przedstawionymi w artykule, który sugeruje złą wolę Strony Społecznej. Przesłanie przez Pracodawcę wezwania do rokowań dzień przed spotkaniem, o godz. 16:22, uważamy za działanie spóźnione. Sam artykuł nie oddaje prawdy, a już w tytule wskazuje winnego całej sytuacji. Również pozostałe informacje w nim zawarte nie są zgodne z rzeczywistością.

Jak można mówić o dobrej woli Pracodawcy, który od 8 stycznia 2025 r., (podczas spotkania dotyczącego strategii GK Enea), nie wspomina ani słowem o zamiarze wprowadzania zmian w ZUZP, a 18 września 2025 r. ogłasza, że dokument został wypowiedziany?

Zasada „papier przyjmie wszystko” zdaje się mieć tu zastosowanie – podobnie jak w przypadku stwierdzenia Pracodawcy: „Apelujemy o rozwagę i nieuleganie emocjonalnym hasłom”.

18.09.2025 Wypowiedzenie ZUZP

Szaleństwo w Enea

Wiadomość tą wyświetlono 3699 razy.