Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W salce Enea Oświetlenie w Poznaniu odbyła się druga tura negocjacji płacowych, których głównym celem jest uzgodnienie polityki płacowej  na 2025 r.  Negocjacje odbyły się w trybie mieszanym (zdalnie i stacjonarnie). Niestety podczas kolejnych negocjacji nie było nikogo z Zarządu Enea S.A. ( mają ważniejsze tematy od spotkań z przedstawicielami załogi). 

Stronę pracodawców zgodnie z udzielonymi wcześniej pełnomocnictwami od Enea S.A. Enea Centrum, Enea Power&Gas Trading, Enea Trading, Enea Nowa Energia reprezentował Olech Bestrzyński  Dyrektor Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi Enea SA. Pozostali reprezentanci strony pracodawcy uczestniczący w negocjacjach:  Doradca Zarządu Enea S.A. Bogdan Klepas,  Dyrektor HR w Enea Centrum Justyna Tomczyk (zdalnie)

Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) najpóźniej do jutra powinniśmy zawrzeć porozumienie płacowe.  

ZUZP Art. 10

Pkt 2.Strony zgodnie ustalają, że corocznie nie później niż do końca lutego będą negocjować roczny przyrost wynagrodzeń pracowników obowiązujący w ENEA.

Dla przypomnienia już 20 stycznia 2025 r. wysłaliśmy zaproszenia do podjęcia negocjacji do wszystkich Spółek GK Enea…

Wracając do drugiej tury negocjacji, na spotkanie przybyła firma zewnętrzna, która miała rejestrować przebieg spotkania. Nie było zgody wszystkich uczestników na rejestrację, więc ostatecznie zrezygnowano z tej usługi. Ciekawe ile  kosztowała… Przedstawiciele NSZZ „Solidarność” nie byli przeciwni rejestracji negocjacji.

Rozpoczynając drugą turę negocjacji przypomnieliśmy nasze oczekiwania, po dwóch postąpieniach z 10 % podwyżki zeszliśmy do  8% podwyżki płacy zasadniczej od stycznia 2025 r. w tym 5% obligo dla wszystkich pracowników, plus  3% uznaniowo. Takie oczekiwanie złożyliśmy wcześniej też podczas negocjacji w obszarze dystrybucji 19 lutego 2025 r.  Nasze  argumenty za taką wysokością podwyżek przedstawiliśmy podczas poprzednich negocjacji 21 lutego 2025 r. (poziom waloryzacji rent i emerytur, aktualny poziom inflacji, bardzo dobre wyniki GK Enea za 2024 r., wzrost minimalnego wynagrodzenia, wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw)

Następnie poprosiliśmy o „postąpienie” w negocjacjach ze strony Pracodawcy.  O. Bestrzyński  nie chciał złożyć nowej oferty pozostał przy propozycji  z 21 lutego 2025 r. podwyżek płac w:  Enea S.A. 2,5 % a w Enea centrum 1 %.  Od kwietnia 2025 r. Oświadczyliśmy, że bez „postąpienia” ze strony Pracodawcy nie będziemy marnotrawić naszego czasu.

Po tym fakcie nastąpiła przerwa na życzenie strony pracodawcy. Po przerwie padło  „postąpienie”, które jednak jest bardzo daleko od naszych propozycji :podwyżka płac od kwietnia w: Enea S.A. 3 % a w Enea Centrum 3,82 % ( bez podwyższania funduszu nagród).

Przebieg "negocjacji" utwierdził nas w przekonaniu, że w GK Enea prowadzony jest pozorowany dialog.

NEGOCJACJE ZAKOŃCZONO BEZ ZAWRCIA POROZUMIENIA PŁACOWEGO.

Oprócz negocjacji płacowych strony dialogu podpisały Regulamin Pracy zdalnej w Enea S.A.  oraz notatkę z ostatnich negocjacji płacowych 21 lutego 2025 r.

Wcześniejsze negocjacje

20.01.2025 zaproszenie do negocjacji płacowych

Wiadomość tą wyświetlono 5949 razy.