Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Ruszył Program Dobrowolnych Odejść (PDO) w naszej Grupie

13 spółek naszej Grupy przystąpiło do PDO, otwierając przed swoimi pracownikami możliwość dobrowolnego zakończenia współpracy z firmą na atrakcyjnych warunkach finansowych. Program ruszył wraz z końcem roku.

Z PDO w Grupie mogą skorzystać pracownicy: Enei, Enei Centrum, Enei Logistyka, Enei Oświetlenie, Enei Serwis, Enei Trading, Enei Power&Gas Trading, MEC Piły, Enei Elektrowni Połaniec, Enei Bioenergii, Enei Wytwarzanie, Enei Pomiary oraz Enei Ciepło (Dyrekcja i  Oddział Elektrociepłownia Białystok).

O możliwości skorzystania z programu przez każdego z pracowników będzie decydował pracodawca.

PDO to całkowicie dobrowolna opcja dla pracowników, którzy chcą podjąć decyzję o zakończeniu swojej kariery zawodowej w naszej Grupie w sposób zaplanowany, korzystając z atrakcyjnych warunków finansowych. Rekompensata finansowa z tytułu rozwiązania umowy o pracę uwzględnia dodatkowe składniki. Rekompensaty wyliczane są na podstawie określonych mechanizmów, a warunki odejścia dostosowane do indywidualnych potrzeb pracowników.

Decyzja o zgodzie na skorzystanie z PDO przez pracownika leży po stronie pracodawcy. Wydając ją, pracodawca będzie brał pod uwagę np. konieczność obsadzenia poszczególnych stanowisk pracy w naszej Grupie.

Co zrobić, by przystąpić do PDO?

-Zapoznaj się z Regulaminem PDO swojej spółki.

-Zweryfikuj czy spełniasz warunki wynikające z Programu, o których mowa w Szczegółowych Zasadach Programu.

-Złóż wniosek we właściwym dla swojej spółki terminie.

Regulaminy PDO dla poszczególnych spółek znajdują się w intranetach tych spółek. W spółkach Grupy, które nie posiadają indywidualnego intranetu, dokumenty zostały udostępnione pracownikom drogą mailową i innymi kanałami komunikacji wewnętrznej.​

Pytania dotyczące PDO można kierować do swoich działów HR, np. poprzez Service Desk HR. 

 Źródło-Intranet Enea

Wiadomość tą wyświetlono 3650 razy.