Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W siedzibie Zarządu Enea Serwis (ES) w Poznaniu doszło do spotkania stron dialogu społecznego w tej Spółce. Spotkanie odbyło się w trybie mieszanym (stacjonarnie i wideokonferencja).

Stronę pracodawcy podczas spotkania reprezentowali: Marek Krych – Prezes Zarządu, Krzysztof Sułek -  Członek Zarządu ds. Technicznych, Piotr Pawlak – Członek Zarządu ds. Finansowych, Piotr Bogusławski – Członek Zarządu ds. Pracowniczych, Piotr Porożyński - Koordynator ds. Obsługi Biura Zarządu

Głównym punktem zebrania były projektowane zmiany w Enea Serwis.

Przedstawiono nam prezentację „Enea Serwis musimy się zmieniać, aby dostosować się do nowych oczekiwań rynku” , która przewiduje duże zmiany organizacyjno- kadrowe w tej Spółce.

Jak nas poinformowano dzisiejsze spotkanie rozpoczyna proces informacyjno-konsultacyjny zmian w ES. Proponowane zmiany wiążą się z likwidacją niektórych działalności. Przenoszonym z likwidowanych komórek pracownikom mają zostać zaproponowane przekwalifikowanie i znalezienie zatrudnienia w Grupie Kapitałowej Enea. Przewidywane też jest uruchomienie Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). Szczegółów programu nie przedstawiono. Jak podkreślono celem restrukturyzacji nie jest zmniejszanie zatrudnienia, znacznie zwiększone ma być  zatrudnienie na stanowiskach elektromonterów. Do przedstawionego programu możemy zgłosić swoje uwagi do 29 listopada 2024 r.

Inne tematy poruszone podczas spotkania:

1. Wysokość posiłków profilaktycznych od stycznia 2024 r. Uzgodniono nową wysokość świadczenia -34 zł.

2. Nagroda na Święta Bożego Narodzenia. Doceniając duże zaangażowanie pracowników w osiągane wyniki Spółki zaproponowaliśmy wypłatę nagrody na święta. Zarząd nie był gotowy do podjęcia negocjacji płacowych…

Wcześniejsze spotkania w Enea Serwis

Wiadomość tą wyświetlono 4758 razy.