Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Zarząd Enea S.A. zaprosił stronę Związkową na Stadion Enea (KKS LECH Poznań) by kontynuować negocjacje płacowe, których celem jest uzgodnienie polityki płacowej w 2024 r. i w latach 2025-2027. Stronę pracodawcy reprezentowała V-ce Prezes Enea S.A Dalida Gepfert oraz Doradca Zarządu Bogdan Klepas.

1. Negocjacje płacowe. Pani Prezes podsumowała dotychczasowe negocjacje- o podwyżkach w Enea S.A. w 2024 r. mamy rozmawiać we wrześniu, a teraz skupmy sią na uzgodnieniu polityki płacowej w latach następnych. Podkreśliła, że jest przeciwniczką obligatoryjnych podwyżek. Nie będzie wspólnej polityki płacowej w GK Enea. Każda Spółka będzie sama negocjowała podwyżki (uzależnione to będzie od kondycji Spółki) Poproszono nas o  postąpienie względem ostatniego spotkania- złożenie kolejnych propozycji. Podkreśliliśmy, że dla nas priorytetem jest to żeby nikt nie tracił na wynagrodzeniu ( dostał przeszeregowanie nie mniejsze niż wskaźnik inflacji). Negocjacje płacowe będą kontynuowane we wrześniu.

2. Nagroda na Dzień Energetyka. Strony uzgodniły wysokość nagrody ( o 100 zł. więcej niż w 2023 r.) Wypłata nagrody nastąpi razem z wypłatą za lipiec- 10 sierpnia 2024 r.

3.Tabela płac zasadniczych na 2024-propozycja podwyższenia o 15 %. Zarząd ustosunkuje się do tej propozycji we wrześniu.

Inne tematy poruszone podczas spotkania:

4. Taryfa pracownicza - propozycja wypłaty ekwiwalentu za taryfę na energię elektryczną . Zespół powołany do tego tematu pracuje.

5.Odprawa emerytalna- propozycja wypłaty odpraw od średniej płacy w Enea S.A. Zarząd ustosunkuje się do tej propozycji we wrześniu.

6. Pracowniczy Program Emerytalny (PPE). Broker sporządzi analizę porównawczą dotyczącą inwestowania naszych funduszy przez trzy firmy prowadzące PPE w GK Enea ( PZU, Inwestors, Allianz).  Analizę mamy dostać we wrześniu.

7.Branżowy dialog trójstronny. Brak członków Zarządu Enea S.A. na posiedzeniach Zespołu Trójstronnego ds. Branży Energetycznej. Jest to komentowane w kraju. Zarząd przeanalizuje konieczność uczestnictwa w tych gremiach.

8.Restrukturyzacja zatrudnienia. Zaproponowano by Zarząd wstrzymał się od zmniejszania zatrudnienia, do czasu określenia polityki energetycznej nowego Rządu. Odstąpiono od powołania Narodowej Agencji Bezpieczeństwa Energetycznego (NABE). Zapowiedziano jednak, że nastąpi wydzielenie „czarnych aktywów” z Grup Energetycznych. Pani Prezes zapowiedziała, że porządkowanie struktur nastąpi.

9. Odznaczenie „Zasłużony dla Grupy Kapitałowej Enea”. Zaproponowano waloryzację kwoty nagrody. Zarząd rozpatrzy taką propozycję.

10.Harmonogram spotkań stron dialogu społecznego w Enea S.A. Pani Prezes zaproponowała by spotkania stron odbywały się nie rzadziej niż raz na kwartał.

Wcześniejsze negocjacje w Enea S.A.

Negocjacje płacowe w GK Enea

Wiadomość tą wyświetlono 6545 razy.