Dodano: 30 Wrzesień 2010r. 08:43
Po spotkaniu w Zarządzie Regionu Gorzów na którym to było wiele uwag co do pracy Państwowej Inspekcji Pracy w Gorzowie Wlkp. Kierownik Oddziału Gorzów PIP -Ireneusz Pawlik wyraził wolę spotkania i zapoznania się z sytuacją w Enei.Do takiego spotkania doszło 28.09.2010r. Na wiele przykładów łamania prawa w ENEI PIP w Gorzowie obiecała się zająć dwoma tematami prosząc jednocześnie o wystąpienie na piśmie w tych sprawach.
Treść pisma skierowanego do PIP w Gorzowie Wlkp.:
Prosimy o interwencję w sprawie łamania prawa pracy przez
1.-27.04.2010 r. Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Enea zgłosiła żądanie podwyżki płac zasadniczych średnio o 300 zł na etat począwszy od kwietnia 2010 r. Dodatkowo zażądano wypłaty 1000 zł na etat w formie jednorazowej jako rekompensatę braku przekazania odpisu z zysku za 2009 na ZFŚS. Dotychczasowe rozmowy płacowe nacechowane są złą wolą Zarządu Operatora i nie prowadzą do jakichkolwiek uzgodnień. Strona pracodawcy uchyla się od powiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy o powstałym sporze i tym samym stara się nam uniemożliwić prowadzenie sporu zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
2.-25.06.2010 Komisja Podzakładowa NSZZ Solidarność zwróciła uwagę Zarządowi Enea S.A. ,że łamane jest prawo pracy a konkretnie pracodawca nie chce udzielać zwolnień od pracy na czas niezbędny do uczestnictwa w zebraniach związkowych wybranej członkini KP Natalii Nowodyła.
W odpowiedzi jaką otrzymaliśmy pracodawca jednostronnie interpretuje zapisy ZUZP i na tej podstawie do dnia dzisiejszego odmawia możliwości uczestnictwa w zebraniach Pani Natalii Nowodyła.
Zwracamy się o interwencje w w/w sprawach i spowodowanie zaprzestania łamania prawa przez stronę pracodawców.
Załączniki:
-Zgłoszenie żądania z 27.04.2010 r.
-Pismo KP w sprawie Pani N. Nowodyła z 25.06.2010
-Odpowiedź Zarządu z 2 07.2010
Wiadomość tą wyświetlono 2926 razy.