Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Pierwszą Spółką, która odpowiedziała na nasze zaproszenie  z 31 maja 2024 r. do podjęcia negocjacji płacowych, których celem jest uzgodnienie polityki płacowej w  2024 r. w Enea Logistyka. Negocjacje odbyły się w trybie mieszanym (stacjonarnie i zdalnie).Stronę pracodawcy na spotkaniu, reprezentowała pełniąca obowiązki Prezesa Pani Małgorzata Waligóra.

Rozpoczynając spotkanie Pani Prezes przedstawiła dane finansowe dotyczące roku 2023 r., plany na 2024 r. oraz kondycję Spółki za I kwartał 2024 r. Poznaliśmy średnią płacę zasadniczą, średnią płacę oraz poziom zatrudnienia w 2023 r. Po tym wprowadzeniu przedstawiliśmy oczekiwania pracowników odnośnie wzrostu wynagrodzeń w 2024 r. (kwota podwyżek z 2023 r. powiększona o wskaźnik inflacji za 2023 r. -11,4 %). M. Waligóra nie była wstanie ustosunkować się do naszej propozycji,  przedstawiła symulację minimalnych podwyżek oraz skutków finansowych dla Spółki. Podkreśliliśmy, że oczekujemy pilnego przedstawienia propozycji pracodawcy dotyczących podwyżek płac zasadniczych. Jak podkreśliliśmy, już i tak wykazaliśmy się bardzo dużą cierpliwością (zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy politykę płacową w danym roku powinniśmy uzgodnić do końca lutego). Po tym terminie możemy zgłosić żądanie płacowe i prowadzić rokowania w sporze zbiorowym zgodnie z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Po dwóch przerwach na życzenie strony związkowej nie usłyszeliśmy propozycji pracodawcy. Pani Prezes poprosiła o kolejne spotkanie 12 czerwca 2024 r. Zgodziliśmy się z tą propozycja. Z dzisiejszych negocjacji zostanie sporządzony protokół.

Wezwanie do negocjacji

Negocjacje płacowe w Enea S.A.

Wcześniejsze spotkania w Enea Logistyka

Wiadomość tą wyświetlono 4791 razy.