Zarząd ENEA, mimo braku porozumienia z organizacjami związkowymi w dniu 29 czerwca podjął decyzję w sprawie założeń przydziału akcji pracowniczych. Zarząd nie zaliczył stażu pracy w Operatorze oraz innych spółkach zależnych do stażu „akcyjnego” od którego zależy ilość przydziału akcji. Z takim podziałem nie zgadzają się zakładowe organizacje związkowe, które zażądały respektowania porozumień zbiorowych zawartych w 2007 roku i zgłosiły je, jako przedmiot sporu zbiorowego oraz zapowiedziały akcję protestacyjną. Zarząd ENEA twierdzi jednak, że nie może uznać, że w tej sprawie powstaje spór zbiorowy, tłumacząc to przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, ale jednocześnie władze spółki przyznają, że respektują prawo pracowników do dochodzenia swojej racji na drodze sądowej.
Sposób podziału na grupy stażowe przyjęty przez Zarząd jest bardzo niekorzystny dla pracowników z dużym stażem. Decyzją Zarządu stracą około 500 akcji. Takie postępowanie Zarządu stanowi złamanie kolejnego przepisu tym razem Rozporządzenia MSP z 29.01.2003 mówiącego ,że podział akcji na poszczególne grupy stażowe dokonuje się w uzgodnieniu ze strona społeczną.
Szczegóły podziału-kliknij tutaj
Pismo NSZZ Solidarność Enea do MSP-kliknij tutaj
Wiadomość tą wyświetlono 4103 razy.