Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Tym razem członkowie Komisji spotkali się na terenie Rejonu Dystrybucji Gorzów .Po przyjęciu protokołu z ostatniego zebrania oraz wysłuchaniu sprawozdania z działalności złożonego przez przew .K. Gonerskiego, zebrani zajęli się tematyką związaną z działalnością socjalną .Komisja wypracowała propozycję podziału kwoty z odpisu z zysku za 2006 rok która została przelana na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Propozycję tą przedstawi zostanie przedstawiona na spotkaniu z Dyrekcją Oddziału. M .Kępiszak zapoznał zebranych ze sprawozdaniem z działalności socjalnej naszego oddziału za okres 7 miesięcy Członkowie komisji zapoznali się ze strukturą organizacyjną Enea Operator oraz stanem prac nad nowym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla pracowników Enea Operator. Udzieliliśmy dwie zapomogi losowe członkom naszej organizacji. Wystosowaliśmy kolejne pismo do firmy Commercial Union oraz do Zarządów Enea S.A. i Enea Operator .Treść obu pism przedstawiamy poniżej :

Pismo do Zarządu Enea Operator

   Zamieszanie jakie towarzyszyło powstaniu ENEA Operatora spowodowało problemy z objęciem Pracowniczym Programem Emerytalnym pracowników Operatora .Dlatego też zwróciliśmy się do firmy Commercial Union prowadzącej nasz PPE o wyjaśnienie powstałych wątpliwości.

Odpowiedź  na nasze pismo  jaką otrzymaliśmy od firmy CU  nie rozwiała naszych wątpliwości , dlatego zwracamy się do Zarządu o wyjaśnienie na piśmie następujących kwestii:

-gdzie są księgowane i jak  są inwestowane odprowadzane składki na PPE,

-czy prawdą jest ,że Komisja Nadzoru Finansowego wykluczyła możliwość objęcia PPE pracowników operatora poprzez zastosowanie trybu informacyjnego i wskazała jedyny możliwy do zastosowania tryb rejestracyjny ,a jeżeli tak to na jakim etapie tego trybu obecnie się znajdujemy i kiedy ta procedura zostanie zakończona.

Pismo do Commercial Union

          W piśmie z dnia 7 września  2007 roku , skierowanym do Państwa , oczekiwaliśmy w sposób jednoznaczny wyjaśnienia Naszych wątpliwości  wynikających z przejścia  znacznej części uczestników dotychczasowego PPE ENEA S.A. do nowego pracodawcy tj. ENEA  Operator Sp. z o.o.

Udzielona przez Państwa odpowiedź na piśmie datowanym dniem 19 września 2007 roku jest zbyt mało precyzyjna   .

  Po raz kolejny prosimy o poważne potraktowanie Naszych obaw i

udzielenie wyczerpującej  odpowiedzi  na poniższe pytanie;

-Czy składka na PPE, aktualnie odprowadzana przez ENEA Operator Sp. z o.o. jest księgowana i inwestowana na dotychczasowym indywidualnym koncie uczestnika PPE, zgodnie z odpowiednimi zapisami dotychczasowej Umowy Międzyzakładowej ?

 O godz.14.00 członkowie prezydium spotkali się z załogą RD Gorzów.              K .Gonerski  zapoznał zebranych z sytuacją po przejściu do operatora planami prywatyzacyjnymi w stosunku do Enea S.A.                                                                    

Zebrani zgłosili następujące problemy z jakimi się borykają:

-niskie zarobki –uświdomienie pracodawcy ,że ludzie zaczną się zwalniać, duże dysproporcje płacowe pomiędzy Oddziałami

-braki kadrowe szczególnie na stanowiskach robotniczych -tak działa zasada 3/1  

-generowanie nadgodzin związane z brakami kadrowymi oraz niewykonywaniem robót eksploatacyjnych  co jest związane z wysyłaniem ludzi na wolne za nadgodziny zamiast zapłaty.

-rekrutacja wewnętrzna mimo wielu ofert pracownicy nie mogą z nich skorzystać –brak zgody Dyrektora Rejonu.

-Pracowniczy Program Emerytalny –czy jesteśmy objęci tym programem,

-badania profilaktyczne czy będą kontynuowane w tym roku,

-ustalić maksymalną kwotę jaką mogą przyznać przełożeni z funduszu nagród-żeby nie powtórzyć patologii z tamtego roku –nie dawać ciągle tym samym ludziom.

-zła jakość obuwia i ubrań roboczych –nie kupować najtańszych

-zalecenia pokontrolne SIP nie są realizowane (ksero-wentylator)

Większość tematów zostanie przekazana Dyrekcji Oddziału na spotkaniu które ma się odbyć 9.10.2007

Wiadomość tą wyświetlono 2964 razy.