Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Z inicjatywy Zarządu doszło do spotkania stron dialogu społecznego w Enea Operatorze (EO). Ze względu na obostrzenia sanitarne wynikające z czwartej fali koronawirusa spotkanie odbyło się w trybie mieszanym (stacjonarnie i zdalnie)

Tematy poruszane podczas spotkania.

1.Nowa tabela płac zasadniczych w EO. W nawiązaniu do wynegocjowanych podwyżek płac zasadniczych, które nastąpią od 1 stycznia 2022 r. strona pracodawcy przedstawiła propozycję podwyższenia tabeli płac zasadniczych o 15 %. (minimalnych i maksymalnych w poszczególnych kategoriach zaszeregowania). Strona społeczna przyjęła propozycję, i tym sposobem od 1 stycznia 2022 r. w Operatorze będzie obowiązywała nowa tabela płac zasadniczych.

2. Nowa strategia, standaryzacja  i etatyzacja w Operatorze. Prezes M. Rusakiewicz omówił planowaną etatyzację w Operatorze. Po jej wprowadzeniu zostanie zwiększona niezależność Oddziałów Dystrybucji. Prezes omówił też ujednolicenie struktury organizacyjnej w EO dotyczącej eksploatacji.  Zarząd przyjął uchwałę ws powołania zespołu projektowego, którego celem będzie opracowanie strategii Operatora w powiązaniu z przyszłością Spółek : Enea Logistyka, Enea Serwis i Enea Pomiary. Uchwała wymaga jeszcze akceptacji właściciela czyli Enea S.A.

3.Limit skierowań do Sanatorium Energetyk na 2022 r. Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 1 stycznia 2022 r. Obiegowo uzgodniono limit skierowań do sanatorium -500 (tak jak w 2021 r.), oraz dzień wolny za 1 stycznia -7 styczeń 2022 r. Niestety w tym roku nie będzie więcej dodatkowo wolnych dni -żadne inne święto w 2022 r. nie przypada w sobotę…

4. Tekst jednolity Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Operatorze (ZUZP). Do strony pracodawcy nie wpłynęły żadne uwagi do opracowanego dokumentu, który zostanie umieszczony w intranecie. 

5.Premia na Święta Bożego Narodzenia. W tym temacie trwają uzgodnienia korporacyjne. Zarząd EO mając na uwadze obostrzenia pandemiczne zdecydował, że w tym roku nie będzie tradycyjnych spotkań świątecznych. Fundusze zarezerwowane na ten cel zostaną przeznaczone na talony dla Pracowników Operatora.

6.Obostrzenia pandemiczne w EO. Przyjęte 19 listopada 2021 r. obostrzenia będą obowiązywały aż do ich odwołania.

7.”Zielony Ład” w UE i Polsce. Strona społeczna po raz kolejny podkreśliła, że polityka energetyczna Unii Europejskiej bezkrytycznie przyjmowana przez Rząd RP doprowadzi  do drastycznych podwyżek cen energii elektrycznej oraz do zachwiania bezpieczeństwa energetycznego Polski. Bazowanie na niestabilnych OZE doprowadzi do blackoutu. Przykładem może być wczorajszy dzień- w celu zapewnienia dostaw energii elektrycznej Polska musiała awaryjnie posiłkować się importem energii w 4 krajów UE.

8. Zmiany podatkowe. Przyjęte przez Rząd RP zmiany podatkowe wpłyną na nowy system rozliczania wynagrodzeń. Dział HR EO kontaktował się w Enea Centrum (EC) w tym temacie. Służby EC nie widzą zagrożeń-poradzą sobie z nowym systemem.

9. Braki nowych liczników. Liczniki zostały zamówione, ale dostawcy nie wywiązują się z terminów dostaw.

10.Fotowoltaika -braki kadrowe. Problem wielokrotnie sygnalizowany. Awaryjnie temat będzie realizowany przy współpracy miedzy innymi ze studentami.

 Na zakończenie spotkania Prez. M.Rusakiewicz za naszym pośrednictwem złożył wszystkim Pracownikom EO najlepsze życzenia związane z 15 rocznicą powstania Operatora.

Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność

Wcześniejsze spotkania w Operatorze

Zielony ład,OZE-blackout

Obostrzenia pandemiczne w Operatorze

Wiadomość tą wyświetlono 5036 razy.