Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W siedzibie Spółki w Poznaniu kontynuowano rozmowy, których celem było uzgodnienie zasad polityki płacowej w Enea Logistyka.  Pandemia trochę odpuściła dlatego strona społeczna na spotkanie stawiła się osobiście. Podsumowano wcześniejsze negocjacje, które dotyczyły wypłat jednorazowych w 2021 r. W dniu dzisiejszym skupiono się na tematyce podwyżek płac zasadniczych.

Wzorem innych Spółek GK Enea uzgodniono podwyżkę płac zasadniczych od stycznia 2022 r. Podwyżka w dwóch ratach pierwsza rata bezwarunkowa a druga warunkowa- uzależniona jest od wyroku TSUE w sprawie rynku mocy.

Korzystając z obecności stron dialogu społecznego w Enea Logistyka zawarto jeszcze uzgodnienia w następujących tematach:

1. Wysokość posiłków regeneracyjnych od stycznia 2022 r. Uzgodniono kwotę-15,50 zł.

2.Limit skierowań do Sanatorium na sezon 2022 r. Uzgodniono limit dla 5 osób (tak jak w 2021 r.)

Strona społeczna poruszyła jeszcze temat aktualizacji tabeli płac zasadniczych. Obecnie obowiązuje tabela z 2017 r. Zarząd rozpozna temat i rozważy aktualizację tabeli w uzgodnieniu ze stroną społeczną. Spotkanie w tym temacie odbędzie się po wakacjach.

Krótka dyskusja pomiędzy stronami dotyczyła również przyszłości Spółki i ewentualnego wchłonięcia jej przez Enea Operatora. Z wypowiedzi Zarządu wynika, że temat wchłonięcia nie jest jeszcze przesądzony, możliwe są jeszcze różne scenariusze.

Szczegóły do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność

Wcześniejsze negocjacje w EL

Wiadomość tą wyświetlono 1730 razy.