Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Zarząd Enei Operator oraz Strona Społeczna 26 maja br. podpisały Porozumienie płacowe za 2021 i 2022 rok. Ustalono podniesienie stawek płac zasadniczych za rok 2021 od 1 stycznia 2022 r. Ponadto, od dnia 1 stycznia 2022 r. nastąpi również wzrost płac zasadniczych Pracowników za 2022 rok, jednak jest on uzależniony od wyroku Sądu Unii Europejskiej  (I instancja w ramach Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej) w sprawie zaskarżenia decyzji Komisji Europejskiej, zatwierdzającej polski rynek mocy.  W razie niekorzystnego wyroku sprawa negocjacji przyrostu płac na 2022 rok będzie sprawą do uzgodnienia zgodnie z zapisami ZUZP. Wzrost płac zasadniczych dotyczy Pracowników, którzy są w zatrudnieniu w spółce  na dzień podpisania Porozumienia czyli 26 maja br. i pozostaną w zatrudnieniu na dzień 1 stycznia 2022 r. oraz Pracowników, którzy będą w zatrudnieniu w Enei Operator na dzień 1 stycznia 2022 r. i pozostawali na dzień zawarcia Porozumienia w zatrudnieniu w innej spółce GK Enea.

Uzgodnienie wysokości nagrody z okazji Dnia Energetyka będzie uzgodnione odrębnym porozumieniem , oczywiście przed dniem 14 sierpnia.

Dodatkowo, do 10 czerwca br.  Pracodawca wypłaci jednorazową nagrodę Pracownikom zatrudnionym na dzień 21 maja br. i pozostającym w zatrudnieniu na dzień jej wypłaty.

Strony dialogu społecznego podpisały również Protokół Dodatkowy nr 15 do ZUZP w sprawie pakietu medycznego opłacanego przez pracodawcę.

Szczególy do uzyskanie w siedzibach NSZZ Solidarność.

Wcześniejsze negcjacje w EO

Wiadomość tą wyświetlono 7495 razy.