Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W związku z luzowaniem obostrzeń związanych z pandemią w kraju, 29 kwietnia br. Sztab Kryzysowy działający w spółce podjął następujące decyzje:

1. Od 4 maja br., przy zachowaniu wszelkich reżimów sanitarnych, możliwe jest:

- kontynuowanie  szkoleń  PPN w Łagowie,

- kontynuowanie szkoleń z zasad asekuracji i ewakuacji przy pracach na wysokości,

- odbywanie staży i praktyk (zgodę na przyjęcie stażysty lub praktykanta musi wyrazić dyrektor/kierownik danej jednostki organizacyjnej biorąc pod uwagę możliwości organizacyjne i konieczność zachowania reżimu sanitarnego  oraz pracownik  sprawujący bezpośrednią opiekę nad kandydatem).

2. Zajęcia dla studentów dualnych nadal odbywają się w trybie on-line.

3. W dalszym ciągu rekomendowane jest maksymalne ograniczenie wyjazdów służbowych oraz, o ile jest to możliwe, udział w szkoleniach, konferencjach i innych formach podnoszenia kwalifikacji zawodowych w trybie on-line.

4. Nadal obowiązują przyjęte w spółce zasady organizacji pracy dla pracowników:

- Praca zdalna,

- Praca rotacyjna (tryby zdalny i stacjonarny naprzemiennie),

- Praca stacjonarna w miejscu wyznaczonym przez Pracodawcę.

Decyzję o organizacji pracy w danej jednostce/komórce organizacyjnej podejmuje kierujący tą jednostką /komórką. Rekomendowane jest, aby kierujący jednostkami organizacyjnymi oddelegowali do pracy zdalnej wszystkich pracowników, których obecność w miejscu świadczenia pracy nie jest absolutnie niezbędna. Praca zdalna możliwa jest tylko w przypadku, kiedy pracownik posiada odpowiednie warunki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w domu pozwalające na wykonywanie pracy zdalnej.  Praca zdalna musi gwarantować pełne wywiązywanie się ze wszystkich obowiązków służbowych należących do pracownika. 

Brygady elektromonterskie należy rozdzielić na stałe 2 lub 3-osobowe zespoły z wyjazdem spod domu i bez kontaktu w miejscu pracy z innymi brygadami.

Jednocześnie przypominamy, że nadal w budynkach spółki obowiązują podstawowe zasady:

- utrzymanie dystansu społecznego min. 1,5 m odległości,

- dezynfekcja rąk przy wejściu i wyjściu z budynków,

- zasłanianie ust i nosa przy pomocy maseczki ochronnej w miejscach ogólnodostępnych,

- wietrzenie pomieszczeń nieposiadających wentylacji mechanicznej lub klimatyzacji minimum co dwie godziny;

Szczegółowe zasady zawarte są w „Regulaminie zarządzania ryzykiem rozprzestrzeniania się wirusa SARS-CoV-2 wśród pracowników ENEA Operator Sp. z o.o.”  Przypominamy, że wprowadzone w firmie zasady muszą być restrykcyjnie respektowane, a ich nieprzestrzeganie będzie traktowane jako naruszenie obowiązków służbowych.

Wiadomość tą wyświetlono 1982 razy.