Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Enea Oświetlenie kontynuowano negocjacje płacowe.

 Ze strony pracodawcy w negocjacjach uczestniczyli:

Mariusz Kądziołka - Prezes Zarządu

Adrian Moliński - Członek Zarządu ds. Ekonomicznych 

Prezes M. Kądziołka  rozpoczął od prezentacji zawierającej propozycję zmian do tabeli płac oraz taryfikatora kwalifikacyjnego.

Po krótkiej dyskusji przeszliśmy do negocjacji płacowych. Materiał z propozycjami Zarządu zostanie do nas przesłany w terminie późniejszym i wówczas się do niego odniesiemy.

Po kilku przerwach i niełatwych negocjacjach dla obu stron, podpisano porozumienie płacowe na poziomie 250 zł. obligatoryjnie dla każdego zatrudnionego od 1 lipca do płacy zasadniczej oraz 1000zł brutto nagrody jednorazowej.

Argumenty strony pracodawcy:

1.Spółka nie może sobie pozwolić na tzw. efekt ciągniony który dawałby konsekwencje w przyszłym roku. Dlatego jest zgoda Zarządu na to, aby podwyżka była to lipca, jednak mniejsza niż w ESA i EO. Efekt finansowy w bieżącym roku będzie w związku z tym taki sam dla pracowników jak w EO czy ESA.

2.Jako jedyna spółka GK Enea Oświetlenie nie czerpie żadnych przychodów z wewnątrz GK.

3.Zysk spółki uzależniony jest od przychodów z umów wynegocjowanych z gminami i miastami,

4.Negocjacje tych umów od jakiegoś czasu idą w kierunku obniżania, a nie podwyższania tych kwot.

5.W spółce występuje stała 5% premia która zwiększa automatycznie wynegocjowaną podwyżkę.

Wiadomość tą wyświetlono 4642 razy.