Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu na cyklicznym spotkaniu spotkały się strony dialogu społecznego w Enea Centrum. Celem tych spotkań jest omawianie spraw bieżących zgłaszanych przez stronę społeczną, dotyczących funkcjonowania Spółki W trakcie spotkania  prezes K. Kierzkowski ustosunkował się do dwóch pism przesłanych przez stronę związkową . Pierwsze dotyczyło przejmowania pracowników APT i zatrudnianie ich na umowy z czasem określonym. Mimo , że pracownicy już pewien okres przepracowali w firmie , co pozwalało na sprawdzenie ich przydatności . Prezes potwierdził tę praktykę, tłumacząc , że niejednokrotnie pracownicy przejmowani na umowy o pracę potrafią zmieniać swoje nastawienie do pracy . Dlatego czas określony jest uzasadniony , mimo to zostaną zweryfikowane umowy na czas określony , by w zgodzie z prawem, nie były to umowy powtarzalne oraz pracownicy przejmowani z APT byli poddawani dokładniejszej weryfikacji, co pozwoli na ograniczenie umów na czas określony . Strona społeczna poprosiła prezesa o ustosunkowanie się na piśmie do tego zapytania. Następna sprawa zgłoszona pisemnie , to ocena niedawno wprowadzonej zmiany struktury organizacyjnej w EC. Strona społeczna zarzuciła , że odbywające się spotkania informacyjne z pracownikami w poszczególnych obszarach organizacyjnych Sp. w celu omówienia celowości zmian organizacyjnych odbywały się z pominięciem pracowników bezpośredniego kontaktu z klientem. Wszak jest to grupa pracowników , której uwagi mogą w praktyczny sposób przyczynić się do poprawy efektywniejszej obsługi klienta. Prezes Kierzkowski wyjaśnił, że podsumowanie efektów zmian struktury organizacyjnej nastąpi w grudniu . Ponadto w pisemnej odpowiedzi ustosunkuje się do zapytania .

W dalszej dyskusji strona społeczna poruszyła zagadnienia związane z leczeniem profilaktycznym (limit skierowań do sanatorium ) . Zarząd jest otwarty na rozmowy i uzgodnienia w tym temacie, jak również w temacie nagrody świątecznej. Są to tematy do uzgodnienia w powiazaniu z ustaleniem kosztów, do dyskusji na następne spotkanie. Poruszono również kwestię nagród z 1% Funduszu Nagród . Zarząd poinformował , że trwają przygotowania do podziału i uruchomienia tego funduszu. Strona społeczna zarzuciła , że rozdysponowywanie funduszu dla osób uczestniczących w projektach( za projekty) oraz w ramach nagrody świątecznej dla pracowników ( karpik) wypacza ideę tego funduszu. Fundusz ten ma na celu nagradzanie pracowników za zaangażowanie w powierzone im obowiązki służbowe , a „projekty i karp” do nich nie należą. Prezes skłonny jest przyznać rację , ale na ten moment nie posiada innych źródeł nagradzania . Temat ten jest do dalszej dyskusji w trakcie uzgodnień polityki płacowej. Tabela płac, jest to temat będący kością niezgody po między stronami dialogu społecznego EC. Zarząd powołał zespół ds. opracowania propozycji tabeli płac zasadniczych . Czekamy na materiał wyjściowy do dalszej dyskusji. Strona społeczna również zasygnalizowała bałagan jaki jest skutkiem prowadzenia wizualizacji BOK-ów .  Brak z góry określonych terminów prac wprowadza chaos i nerwówkę wśród pracowników oraz klientów . Zarząd przyjrzy się tej sprawie. Strona społeczna zasygnalizowała sprawę organizacji pożegnań pracowników przechodzących na emeryturę . Są to osoby z długoletnim stażem pracy i wypadałoby w określony sposób się z nimi rozstać. Zarząd do końca roku określi odpowiedni standard takich spotkań. Ostatnim tematem poruszonym przez strony na spotkaniu była kwestia rozliczania kosztów związkowych , a w zasadzie ich nie rozliczanie, co spowodowało wstrzymanie sporej ilości nierozliczonych a tym samym obecnie przeterminowanych faktur . Strona społeczna domaga się załatwienia w trybie pilnym tej kwestii , ponieważ wiarygodność płatnicza nie tylko  ENEA Centrum , ale całej GK ENEA jest odbierana przez kontrahentów mało pozytywnie (grzecznie ujmując). Prezes Kierzkowski  poprosił panią Dyrektor HR Annę Kowalik (odpowiedzialną za rozliczanie limitów związkowych)o spotkanie ze stroną społeczną zaraz po zakończeniu tego spotkania. Strony ustaliły , że kolejne miesięczne spotkanie stron dialogu w EC odbędzie się 27 listopada.                           

Wcześniejsze spotkania w EC

Wiadomość tą wyświetlono 3171 razy.