Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu w siedzibie Spółki spotkały się strony dialogu społecznego w Enea Logistyka (EL) . W rozmowach na zasadzie telekonferencji uczestniczyli przedstawiciele filii w Kozienicach. Tematy poruszane podczas spotkania:

1. Sytuacja Spółki i plany na 2017 r. Prezes zarządu Marek Gembiak i Dawid Serafinowicz członek zarządu ds. ekonomicznych zapoznali zebranych z aktualną sytuacją w spółce, oraz przedstawili co nas czeka w 2017 r. Pilotażowe projekty  „Zakupy” „Centrum Kompetencyjne” poprawią znacząco wyniki EL.

2.Uzgodniono dzień wolny za Święto 11 Listopada (przypadające w sobotę). Padły dwie propozycje 10 lub 13.11.2017 r. Ostatecznie uzgodniono dzień 13.11.2017 r.

3.Podsumowanie funduszu płac za 2016 r. Strona pracodawcy przedstawiła dane mówiące o średnim zatrudnieniu, płacy zasadniczej i średniej płacy w 2016 r. oraz porównanie do 2015 r.

4.Program Dobrowolnych Odejść (PDO). Chęć skorzystania z kolejnej edycji PDO wyraziło 13 osób. 5 osób otrzymało zgodę pracodawcy. Jak nas poinformowano głównym argumentem przy rozpatrywaniu wniosków było dalsze dobre funkcjonowanie spółki. Dowiedzieliśmy się, że zgodnie z wytycznymi będzie możliwość odtworzenia stanowisk w stosunku 2 do 1.

5. Polityka płacowa w spółce w 2017 r. Po trzygodzinnych negocjacjach zawarto porozumienie płacowe. Parametry zawartego uzgodnienia:-podwyżka płacy zasadniczej od kwietnia 2017 r.,- podwyżkę płacy zasadniczej podzielono na cześć obligatoryjną i uznaniową, –spłata braku podwyżek za pierwszy kwartał (wypłata przed Świętami Wielkanocnymi),-wypłata nagrody na Dzień Energetyka oraz wypłata premii jednorazowej na święta Bożego Narodzenia będzie przedmiotem osobnych uzgodnień odpowiednio w czerwcu i październiku 2017 r. O sposobie podziału części uznaniowej  przełożeni poinformują każdego  Pracownika.

6.Tabela płac zasadniczych. Strona społeczna podkreśliła konieczność uzgodnienia tabeli płac zasadniczych na 2017 r. Uzgodniona tabela z 2014 r. ostatecznie nie weszła w życie-celowa polityka poprzedniej ekipy zarządzającej GK Enea. Tym sposobem jedyną tabelą jaka funkcjonuje w EL jest tabela z 2005 r.!!! Dodatkowo uaktualnienia wymaga jeszcze wykaz stanowisk występujących w spółce. Zarząd nie był przygotowany do tej tematyki. Stosowne uzgodnienia w tej materii mają zapaść najpóźniej w październiku 2017 r.

7. Organizacja spotkań. Koledzy z Kozienic zasugerowali lepszą logistykę przy organizacji spotkań z przedstawicielami załogi. Zasugerowano wcześniejsze informowanie o termiach spotkań i alternatywnie, bezpośrednie uczestnictwo w spotkaniach, lub na zasadach telekonferencji. Przy korzystaniu z tego drugiego wariantu konieczne jest doposażenie filii  w odpowiedni sprzęt.

Szczegóły zawartego porozumienia do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność (80,300).

Wcześniejsze spotkania w EL.

Wiadomość tą wyświetlono 3863 razy.