Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu doszło do długo oczekiwanego przez stronę społeczną spotkania dotyczącego szkoleń w Enea Operator (EO). Strona pracodawcy przedstawiła materiał przygotowany przez zespół w którym pracowali przedstawiciele Enea S.A. Enea Centrum (EC) i Enea Operator (EO). Z prezentacji „Reorganizacja szkoleń BHP oraz PPN” dowiedzieliśmy się między innymi, że:

1-Nowa koncepcja różni się od tej przesłanej nam w styczniu 2017 r.

2-Proponowane zmiany pociągną za sobą zmiany w Regulaminach Organizacyjnych EO.

3-Szkolenia BHP zostaną ograniczone do 8 godzin, i odbywać się będą w siedzibach Rejonów i Oddziałów  Dystrybucji (rezygnacja z prowadzenia szkoleń w ośrodku z Zdroisku).

4-Szkolenia PPN odbywać się będą  w Łagowie.

5-Do realizacji potrzeb szkoleniowych EO potrzebnych będzie 11 etatów, na które ma zostać uruchomiona rekrutacja zgodnie z zasadami obowiązującymi w EO.

6- Przestawiony materiał zostanie przesłany do strony związkowej, która będzie mogła wyrazić swoje stanowisko dotyczące proponowanych zmian.

7-Zmiany w zakresie szkoleń PPN mają wejść w życie w marcu 2017 r., a  BHP we wrześniu 2017 r.

W trakcie prezentacji i po jej zakończeniu strona społeczna zgłaszała szereg uwag, oto niektóre z nich:

1.Dlaczego do zespołu opracowującego nową koncepcję szkoleń nie zaproszono pracowników zajmujących się szkoleniami w EC? (wcześniej przeniesiono ich tam z EO).Odp. EO nie ingerował kogo do zespołu powołał niezależny podmiot-EC.

2. Przedstawiona prezentacja nie zawierała skutków społecznych proponowanych zmian. Podobno nie ma takich skutków.

3. Co się stanie z pracownikami zajmującymi się szkoleniami w EC? Odp. Mogą wystartować w rekrutacji wewnętrznej, która zostanie ogłoszona w EO. Dla wielu z nich będzie praca w EC. Spółka będzie się dalej zajmowała szkoleniami BHP dla pozostałych podmiotów w GK Enea.

4. Dlaczego odchodzi się od sprawdzonych wzorców, i nie próbuje  się zawrzeć porozumienia trójstronnego na okoliczność przenoszenia działalności z jednej spółki do drugiej? Cisza…

5.Jaka jest wartość życia ludzkiego? Szkolenia BHP w bardzo okrojonej części, tylko z części teoretycznej, zdaniem strony związkowej doprowadzi do zagrożenia życia Pracowników. Między innymi na poligonie w Zdroisku szkolono  elektromonterów z ratownictwa-pokazy i ćwiczenia praktyczne. Odp. Wartość Życia Ludzkiego jest bezcenna- od poczęcia aż do naturalnej śmierci.

6.Co z zaległą zapłatą dla Pracowników EO, prowadzących szkolenia w ramach urlopu w 2016 r.? Odp.EO nie ma żadnych zaległości. Zainteresowani niech się zgłaszają do zleceniodawców…

Do zaproponowanych zmian ustosunkujemy się na piśmie i spróbujemy namówić pracodawców do korekty przedstawionego materiału.

Pismo  KM do EC ws szkoleń

Pismo KM ws zapłaty za wykonaną pracę

Stanowisko KM ws proponowanych zmian

Wcześniejsze spotkania w EO

Wiadomość tą wyświetlono 4142 razy.