Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W siedzibie Enea Oświetlenie w Szczecinie spotkały się strony dialogu społecznego w tej spółce. Spotkanie było konsekwencją spisania wstępnego porozumienia w sporach zbiorowych o charakterze płacowym w Grupie Kapitałowej Enea 31.03.2026 r.   -Stronę pracodawcy podczas spotkania reprezentowali: Zdzisław Kowalski Prezesa Zarządu i Vice Prezes Arkadiusz Misiuro.

Spotkanie odbyło się w trybie mieszanym (zdalnie i stacjonarnie).

Tematyka spotkania :

1.Podpisanie protokołu kończącego spór zbiorowy. Strony sporu zgodnie z Ustawą o rozwiazywaniu sporów zbiorowych spisały stosowny protokół, który jest konsekwencją rokowań w Grupie Kapitałowej Enea z 31 marca 2026 r.

2.Porozumienie płacowe. Strony bazując na porozumieniu w Enea Operator  spisały porozumienie, które określa zasady polityki płacowej w Enea Oświetleniu w 2026 r.  Główne parametry porozumienie jak w Operatorze: -średnia podwyżkę płac zasadniczych od 1 kwietnia 2026 r.  o 5 %  w tym  2 % część obligatoryjna. Ustalono wysokość nagrody na Dzień Energetyka i  Święta Bożego Narodzenia. Strona związkowa krótko podsumowała negocjacje płacowe w GK Enea. Podkreśliliśmy, że przekazywanie pełnomocnictw między innymi przez Zarząd Enea Oświetlenie innym „negocjatorom” znacznie utrudnia zawarcie porozumienia. Mamy nadzieję, że w przyszłym roku nastąpi odejście od takiej formy negocjacji. Przypomnieliśmy też, że część uznaniowa (3 %) w całości powinna zostać przekazana do rozdysponowania dla bezpośredniego przełożonego.

3.Regulamin Pracy Zdalnej. Projekt regulaminu przygotowany przez stronę pracodawcy po niewielkich poprawkach strony związkowej został przyjęty.

Enea Centrum była kolejną Spółką, która dokończyła rokowania płacowe będące przedmiotem sporu zbiorowego. Stronę pracodawcy podczas wideo-konferencji reprezentowali:, Wiceprezes ds. Finansowych Enea Centrum Michał Przybylak i Justyna Tomczyk Dyrektor HR w Enea Centrum.  Spotkanie odbyło się tylko zdalnie-wideo-konferencja.

Tematyka spotkania :

1.Protokoł kończący spór zbiorowy. Strony sporu zgodnie z Ustawą o rozwiazywaniu sporów zbiorowych spisały stosowny protokół.

2.Porozumienie płacowe. Po krótkich negocjacjach udało się osiągnąć parametry porozumienia j/w w relacji z Enea Oświetlenia.

3.Tabela płac zasadniczych na 2026 r. Strona pracodawcy poinformowała, że tabela w tym roku nie będzie waloryzowana i obowiązywać będzie ta z 2025 r.

4. Wyrównanie nagród jubileuszowych. Poinformowano nas, ze Enea Centrum gotowa jest do wypłat wyrównania nagród wraz z odsetkami. Aktualnie w GK Enea trwają ustalenia techniczne tego procesu. Po podjęciu uchwał przez poszczególne Spółki GK Enea nastąpi wypłata wyrównania (jeszcze w kwietniu)

5. Szkolenia e-learning. Pani Lidia Gawron krótko przedstawiła analizę tematu szkoleń. Podkreśliła, że uwzględniając postulaty strony związkowej zakres i czas trwania obowiązkowych szkoleń zostanie skrócony. Część szkoleń będzie organizowana dla zainteresowanych podnoszeniem swojej wiedzy. Podkreśliła, że nowa grafika uatrakcyjni wszystkie szkolenia. Więcej szczegółów zostanie przedstawione na kolejnym stacjonarnym spotkaniu stron dialogu społecznego w Enea Centrum.

Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ „Solidarność”

Porozumienie 31.03.2026 

Porozumienie w Operatorze

Wcześniejsze spotkania w Enea Centrum

Wiadomość tą wyświetlono 2907 razy.