Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W odpowiedzi na nasze żądanie płacowe zgłoszone 13 marca 2025 r. strona pracodawcy w Enea S.A. zaprosiła stronę związkową do Poznania do siedziby Enea Oświetlenie. Spotkanie dotyczyło rokowań płacowych w sporach zbiorowych jakie wystąpiły w Spółkach GK Enea (Enea S.A. Enea Centrum, Enea Power&Gas Trading, Enea Trading, Enea Nowa Energia).Na rokowania ze strony pracodawcy przybyli: Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi Olech Bestrzyński , Doradca Zarządu Enea S.A. Bogdan Klepas. Dyrektor HR w Enea Centrum Justyna Tomczyk.

Relacja z maratonu negocjacyjnego:

1.Rokowania w Enea S.A.

Rozpoczynając rokowania Dyr. O. Bestrzyński przedstawił upoważnienia do prowadzenia rokowań od Zarządów Spółek Enea S.A. Enea Centrum, Enea Power&Gas Trading, Enea Trading, Enea Nowa Energia. Następnie podsumował wcześniejsze negocjacje płacowe, oraz złożył kolejną nową podwyżek płac zasadniczych od 1 kwietnia 2025 r.

Po krótkich negocjacjach i postąpieniach z obu stron podpisano protokół z zakończenia rokowań w sporze zbiorowym w Enea S.A. Ważniejsze parametry zawarte w porozumieniu kończącym spór płacowy:

Średnia podwyżka płacy zasadniczej w Enea S.A. wyniesie 5%, w tym podwyżka obligatoryjna 2,5 % indywidualnej płacy zasadniczej pracownika ( w uzasadnionych przypadkach  na wniosek bezpośredniego przełożonego obligatoryjna podwyżka może być przyznana w niższej wysokości lub nieprzyznana- pracownik będzie się mógł od niej odwołać i zwrócić się o pomoc do reprezentującej go organizacji związkowej). Uprawnieni do podwyżek są pracownicy zatrudnieni na dzień 31 grudnia 2024 r. oraz będący nadal w zatrudnieniu (dotycz również pracowników, którzy migrowali w ramach Grupy Kapitałowej Enea). Maksymalna kwota podwyżki nie może przekroczyć 9 % (kwota obligatoryjna + uznaniowa) indywidualnej płacy zasadniczej danego pracownika. Uzgodniono wysokość nagrody na Święta Wielkanocne, która zostanie wypłacona do 15 kwietnia 2025 r. (2000 zł.) Uzgodniono też nową tabelę płac zasadniczych w Enea S.A. , która będzie obowiązywała od 1 kwietnia 2025 r.

Strona związkowa wykreśliła z porozumienia zapis mówiący o tym , że porozumnie płacowe wyczerpuje oczekiwania płacowe odnośnie podwyżek w 2025 r. i zapowiedziała kontynuację negocjacji po wakacjach. 

2.Rokowania w Enea Centrum.

Podpisano protokół kończący spór zbiorowy o parametrach jak wyże, plus uzgodniono podwyższenie funduszu nagród na 2025 r. wynikający z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z 1 % do 1,5 %. Dodatkowe środki mają w szczególności być przeznaczone dla pracowników obsługi klienta.

3.Rokowania w Enea Trading

Protokół jak w Enea S.A. z wyłączeniem nowej tabeli płac zasadniczych (wzrasta automatycznie wraz ze wzrostem płacy minimalnej w kraju).

4. Rokowania Enea Power&Gas Trading

Protokół jak w Enea S.A. z wyłączeniem nowej tabeli płac zasadniczych (tabela jak w Enea S.A. ale, zmiany wprowadzane są protokołem dodatkowym do porozumienia o stosowaniu ZUZP Enea S.A.  i zarejestrowaniu w Państwowej Inspekcji Pracy ).

5. Enea Nowa Energia.

Protokół jak w Enea S.A. z wyłączeniem nowej tabeli płac zasadniczych (tabela jak w Enea S.A. ale, zmiany wprowadzane są protokołem dodatkowym do porozumienia o stosowaniu ZUZP Enea S.A. i zarejestrowaniu w Państwowej Inspekcji Pracy).

Wcześniejsze negocjacje płacowe w Enea SA

Negocjacje płacowe w Enea Operatorze i Spółkach z obszaru dystrybucji.

W salce Enea Oświetlenia w Poznaniu odbyła się kolejna tura negocjacji płacowych  z przedstawicielami Zarządów Spółek Obszaru Dystrybucji. Zarządy reprezentowane były przez: – Enea Operator Marek Szymankiewicz Prezes Zarządu, Bogumiła Strzelecka Wiceprezes ds. Infrastruktury Sieciowej, -Magdalena Kordys Wiceprezes ds. Finansowych, -Michał Cebula Wiceprezes ds. Pracowniczych,  -Adrian Moliński Wiceprezes ds. Operacyjnych, - Enea Serwis:-Marek Krych Prezes Zarządu, Enea Pomiary:-Aleksander Wilski Prezes Zarządu, Enea Logistyka:-Wojciech Smardz Prezes Zarządu.

Rozpoczynając negocjacje przypomniano oczekiwania stron jakie były prezentowane na wcześniejszych negocjacjach. Zarząd Operatora przedstawił analizę kosztową ruchów płacowych oraz możliwości jakie wynikają z uwarunkowań rynkowych. Po krótkich negocjacjach i postąpieniach z obu stron podpisano porozumienie płacowe. Ważniejsze parametry zawartego porozumienia:

Średnia podwyżka płacy zasadniczej wyniesie 5%, w tym podwyżka obligatoryjna 2,5 % indywidualnej płacy zasadniczej pracownika ( w uzasadnionych przypadkach podwyżka na wniosek bezpośredniego przełożonego może być przyznana w niższej wysokości lub nieprzyznana po uzyskaniu akceptacji reprezentującej pracownika organizacji związkowej. Uprawnieni do podwyżek są pracownicy zatrudnieni na dzień 31 grudnia 2024 r. oraz będący nadal w zatrudnieniu. Maksymalna kwota podwyżki 10 % (kwota obligatoryjna + uznaniowa) indywidualnej płacy zasadniczej danego pracownika. Przekroczenie podwyżki 10 % zostanie uzasadnione stronie zwiazkowej.  Uzgodniono wysokość nagrody na Święta Wielkanocne, która zostanie wypłacona do 15 kwietnia 2025 r. (2000 zł.)

Dodatkowo w porozumieniu płacowym znalazły się zapisy mówiące o: -Zwiększeniu dodatku za pełnienie dyżurów domowych w Enea Operatorze  i Enea Serwis. Zwiększenie ryczałtu z 0,8 %  do 0,9 % średniego wynagrodzenia zasadniczego w Spółce w dzień roboczy, oraz z 1,5 % do 1,8 %  w dzień świąteczny. Podwyższenie funduszu nagród  z 1 % do 1,25 %.  -Zwiększenie premii dla kadry menadżerskiej (zarządzanie przez cele)  z 2,5 krotności do 4 krotności dla N-1 i 3 krotności dla N-2. Ponieważ świadczenia te wynikają z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) strony parafowały protokół dodatkowy do ZUZP, który ma obowiązywać w 2025 r. ( nowy ryczałt na dyżury domowe ma obowiązywać od 1 kwietnia 2025 do 31 marca 2026 r.).

Strona związkowa zapowiedziała, że nie wyklucza jeszcze kolejnych negocjacji płacowych w czwartym kwartale 2025 r. (w zależności od inflacji, która na pewno wzrośnie po uwolnieniu cen energii elektrycznej  we wrześniu 2025 r.)

Tożsame uzgodnienia mają obowiązywać w pozostałych spółkach z obszaru dystrybucji tj. Enea Serwis, Enea Logistyka, Enea Oświetlenie oraz w Enea Pomiary.

Wcześniejsze negocjacje płacowe w Operatorze.

Wiadomość tą wyświetlono 8915 razy.