Zgodnie z wyznaczonym przez stronę społeczną terminem rokowań doszło do spotkania z Zarządem Operatora.

1.Pracodawca  oświadczył nie uznaje sporu zbiorowego związanego z żądaniem z dnia 5.01.2012  dlatego nie zamierza podjąć rokowań ale może rozmawiać o problemach jakie występują w Operatorze. Pracodawca poinformował ,że porozumienia zmieniające nie podpisały  2 osoby. Proces pionizacji został zakończony a ewentualne reklamacje można składać do 3 lutego 2012 r. Strona społeczna uznaje ,że jest w sporze zbiorowym i zaproponowała Zarządowi Operatora podpisania protokołu rozbieżności. Pracodawca odmówił podpisania protokołu rozbieżności. Po zakończeniu spotkania z Zarządem strona związkowa podpisała protokół rozbieżności oraz wystosowała pismo do Prezesa URE w którym zasygnalizowała temat niezależności Operatora w świetle narzucanych odgórnie wytycznych związanych ze strategią Enea.(treść obu dokumentów w załączniku)

2.Sprawy płacowe. 9 stycznia 2012 związki wystąpiły o rozpoczęcie rozmów na temat ustalenia zasad zatrudnieniowo płacowych w Operatorze na 2012 r. Strona związkowa zaproponowała aby wzrost funduszu wynagrodzeń był na poziomie 4,6 %. Zarząd nie podejmie rozmów płacowych przed zatwierdzeniem planów techniczno-ekonomicznych przez Radę Nadzorczą Enea Operatora. Pracodawca poinformował ,że w planach tych ujął wskaźnik przyrostu w wysokości 2,7 %.Strona związkowa wyraziła dezaprobatę dla takich działań. Przed  wystąpieniem do RN powinny się odbyć negocjacje i wspólne ustalenie wysokości wzrostu wynagrodzeń na dany rok. Prezes Różycki obiecał ,że od przyszłego roku tak będzie postępował.

3.Wynagrodzenie za wykrycie nielegalnego poboru energii. NSZZ Solidarność  wystosował pismo w tej sprawie do Zarządu. Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wynagrodzenie to powinno pochodzić z odzyskanych pieniędzy za nielegalny pobór. W tej sprawie w najbliższym czasie zostanie zorganizowane spotkanie.

4.Nagroda z zysku za 2012. Zarząd Operatora  uważa rozpoczęcie rozmów w tym temacie może nastąpić po sprawdzeniu wyników Operatora przez audytora.

5.Łączenie Rejonów i Oddziałów Dystrybucji. Strona związkowa zasygnalizowała ,że docierają do niej informacje ,że po raz kolejny zostanie złamane prawo i planowane jest łączenie RD i OD. Zdaniem Zarządu rozmowy na ten temat są przedwczesne –trwają jeszcze prace nad strategią obszarową obszaru Dystrybucji. Po zakończeniu prac zespołu strona związkowa zostanie poinformowana o wynikach prac tego gremium.

5.Strony uzgodniły wysokość ekwiwalentu za pranie odzieży oraz wysokość dofinansowania do  okularów. Pranie odzieży roboczej: Grupa I 09,75 zł. Grupa II 19,60 zł. Grupa III 39,10 zł Dofinansowanie do okularów:195 zł jeden raz na dwa lata 130 zł jeżeli wymiana okularów nastąpi częściej niż raz na dwa lata.

Protokól rozbieżności-kliknij tutaj

Pismo w sprawie strategii-kliknij tutaj

Pismo do Prezesa URE-kliknij tutaj

Pismo ws biur maklerskich BRE Banku-kliknij tutaj

.  

Wiadomość tą wyświetlono 867 razy.